Bununla birlikte, enflasyondan bağımsız olarak ele alınan zam senaryoları da gündemde. Masadaki üç farklı artış oranına göre;

• Yüzde 20 zam yapılması halinde maaş 17 bin 363 TL’ye,

• Yüzde 25 zamla 18 bin 86 TL’ye,

• Yüzde 30 zamla ise 18 bin 810 TL’ye yükselecek.

Kesin zam oranı ve yeni maaş tutarı, 3 Temmuz Perşembe günü saat 10.00’da Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıklayacağı enflasyon verilerinin ardından netlik kazanacak. Açıklamanın ardından SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki tüm emekliler için yeni maaşlar belirlenmiş olacak.

En Düşük Emekli Maaşında Yeni Düzenleme Masada: 3 Farklı Zam Senaryosu Gündemde yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

16 milyonu aşkın emekli, temmuz ayında maaşlarına yansıyacak zammı heyecanla bekliyor. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 3 Temmuz’da açıklayacağı haziran ayı enflasyon verisiyle birlikte SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının alacağı 6 aylık enflasyon farkı belli olacak. Ancak en düşük emekli maaşı için ek düzenleme gerekiyor.

ZAM SADECE KÖK MAAŞA YANSIYOR

Mevcut sistemde, SGK mevzuatına göre enflasyon farkı yalnızca kök maaşa uygulanıyor. Bu nedenle halihazırda 14 bin 469 TL alan emeklilerin büyük bölümü, yasal düzenleme yapılmadan maaş artışından faydalanamayacak. Hükümet bu sorunu aşmak için Meclis’e teklif sunmaya hazırlanıyor.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN İKİ SENARYO

Hükümet kaynaklarına göre, Temmuz ayının ikinci haftasında TBMM’ye sunulması beklenen yasa teklifinde iki farklı senaryo gündemde. Bu senaryolara göre en düşük emekli maaşının ya 16 bin 850 TL’ye ya da 17 bin 100 TL’ye çıkarılması öngörülüyor. Her iki rakam da yılın ilk yarısındaki enflasyon oranlarına paralel bir artışa işaret ediyor.

4 MİLYON EMEKLİYİ İLGİLENDİRECEK

Yapılacak yasal düzenlemeden yaklaşık 4 milyon emeklinin doğrudan etkileneceği tahmin ediliyor. Bu düzenlemenin devlete maliyetinin ise yaklaşık 60 milyar TL civarında olması bekleniyor. Özellikle kök maaşı düşük olduğu için enflasyon farkından tam anlamıyla faydalanamayan emeklilerin gelirinin artırılması hedefleniyor.

ENFLASYON FARKINA GÖRE ZAM TAHMİNİ

Ocak-Mayıs dönemi enflasyon verileri baz alındığında, 5 aylık fark yüzde 15,09 olarak gerçekleşti. Haziran ayı enflasyonunun yüzde 1 olması durumunda bu oran yüzde 16,24’e, yüzde 2 gelmesi halinde ise yüzde 17,39’a çıkacak. Bu durumda kök maaşlara 2 bin 350 ile 2 bin 516 TL arasında bir zam yapılabilecek. Ancak bu artışların tamamı yalnızca kök maaşlara yansıyacağından, daha düşük maaş alan milyonlarca emeklinin gelirinde sınırlı artış görülecek.

REFAH PAYI İÇİN YASA TEKLİFİ GELİYOR

Hükümetin hazırlayacağı yasa teklifinin amacı, maaş artışlarının yalnızca kök ücrete sınırlı kalmaması ve düşük maaş alan emeklilerin de refah düzeyini koruyabilmesi. Yeni düzenlemenin Temmuz ayı içinde yasalaşması ve kısa sürede yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Milyonların gözü o tarihte! Emekliye 2 farklı senaryo yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

TÜED Başkanı Ergün, temmuz zammının sadece TÜFE’ye endeksli kalmasının emeklilerin yaşam kalitesini düşüreceğini belirterek, seyyanen artış ve refah payı düzenlemesi talep etti.

Ergün, yaptığı yazılı açıklamada, emeklilerin büyük bölümünün en düşük aylık olan 14 bin 469 TL ile yaşam mücadelesi verdiğini belirtti. Gelir düzeyinin düşüklüğüne rağmen, temel yaşam giderlerinin hızla arttığını hatırlatan Ergün, “TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamları, emeklilerin mutfağındaki gerçekleri yansıtmıyor” ifadelerini kullandı.

EMEKLİLERE KALICI YOKSULLUK RİSKİ

Ergün, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılacak zamların TÜFE’ye endeksli olduğunu, memur emeklilerinin ise toplu sözleşme oranlarına göre zam aldığını hatırlatarak şunları söyledi: “Sadece TÜFE’ye bağlı bir artış, emeklileri kalıcı yoksulluk riskine sürüklüyor. Geçim sıkıntısı büyürken, refah payı ve seyyanen artışlar artık zorunlu hale gelmiştir.”

2000 SONRASI EMEKLİ OLANLAR DİKKAT!

TÜED Başkanı ayrıca, en düşük emekli maaşının asgari ücret seviyesine çıkarılması gerektiğini vurguladı. Ergün, 2000 sonrası emekli olanların intibak sorununun hâlâ çözülmediğini belirterek, emekli aylığı hesaplama sisteminin de yeniden ele alınması gerektiğini kaydederek, “Mevcut sistem, çalışma süresi uzadıkça maaşı düşüren bir modele dönüşmüş durumda. Bu hem sosyal güvenliğin eşitlik ilkesine hem de çalışma motivasyonuna zarar veriyor” dedi.

KİRA VE YAKACAK YARDIMI TALEBİ

Kazım Ergün, TÜED’in saha verilerine göre emeklilerin yüzde 23’ünün kiracı, yüzde 35’inin sobalı evde yaşadığını belirterek, düşük gelirli emeklilere yönelik kira ve yakacak yardımı gibi sosyal destek programlarının hızla hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

2000 sonrası emekli olanlar dikkat yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

ENFLASYON FARKI ZAM GETİRMEYEBİLİR

Emekliler, Temmuz başında açıklanacak 6 aylık enflasyon farkı doğrultusunda maaşlarına yapılacak artışı bekliyor. Ancak hesaplamalara göre, kök maaşı 10 bin TL civarında olan emekliler için yüzde 15’lik zam dahi anlamlı bir artış getirmiyor. Olası bir artışla maaş 11.500 TL’ye çıksa da bu tutar, hâlihazırda ödenen en düşük emekli aylığı olan 14.469 TL seviyesinin altında kalıyor.

YASAL DÜZENLEME OLMAZSA ARTIŞ YOK

En düşük emekli aylığının yeniden belirlenmemesi halinde milyonlarca kişi Temmuz ayında maaşına tek kuruş zam alamayacak. Çünkü kök aylıkları 10 bin TL’nin altında kalan emeklilerin maaşları, 2023’te getirilen taban maaş düzenlemesiyle 10 bin TL’ye tamamlanıyordu. Aynı uygulama devam ederse, emeklinin maaşı yine bu sınırda kalacak.

EMEKLİLER SIFIR ZAM İLE KARŞI KARŞIYA

Zamanlara göre, emeklinin refah düzeyinin korunması için Meclis’ten yeni bir yasal düzenleme çıkması şart. Aksi takdirde “sıfır zam” senaryosu gerçek olabilir.

Milyonlarca emekliye temmuz şoku! SSK, BağKur, Emekli Sandığı… yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Emekli vatandaşlarımızın bayram ikramiyesi ödemeleri Kurban Bayramı öncesinde 31 Mayıs ile 4 Haziran tarihleri arasında banka hesaplarına yatırılacak. Emekli ve hak sahiplerimize toplamda 57,4 milyar TL bayram ikramiyesi ödemesi gerçekleştirilecek. 4 (b) (Bağ-Kur) kapsamında gelir/aylık alanların Kurban Bayramı ikramiyeleri 31 Mayıs tarihinde, 4 (c) (Emekli Sandığı) kapsamında aylık alanların Kurban Bayramı ikramiyeleri 1 Haziran tarihinde, 4 (a) (SSK) kapsamında gelir/aylık alanların Kurban Bayramı ikramiyeleri 2-3-4 Haziran tarihlerinde ödenecek. Ülkemizin emektarları, kıymetli emeklilerimiz ve aileleri için hayırlı, bereketli olmasını diliyorum.

Emekliler dikkat! Bayram ikramiyesi ödemeleri yarın başlıyor! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Hükümet içinden eleştiri: “Otomatik artış gözden geçirilmeli”

Sosyal Demokrat Başbakan Mette Frederiksen geçtiğimiz yıl yaptığı açıklamada, emeklilik yaşının otomatik olarak artırılmasını yeniden değerlendirme zamanının geldiğini belirtmişti. Frederiksen, “İnsanların her seferinde bir yıl daha çalışması gerektiğini söylemeye devam edemeyiz” ifadelerini kullanmıştı.

Vatandaş ve sendikalardan tepkiler yükseldi

Yeni yasa kamuoyunda ve sendikalar nezdinde büyük tepkiyle karşılandı. Özellikle ağır işlerde çalışan emekçiler, yasanın kendileri açısından adaletsizlik oluşturduğunu savundu. 47 yaşındaki çatı ustası Tommas Jensen, Danimarka basınına verdiği demeçte, “Çalışma hayatının sonu görünmüyor. Hayatım boyunca vergi ödedim, çocuklar ve torunlarla vakit geçireceğim bir dönem de olmalı,” şeklinde konuştu.

Öte yandan başkent Kopenhag başta olmak üzere birçok kentte emeklilik yaşının yükseltilmesini protesto eden gösteriler düzenlendi. Danimarka İşçi Sendikaları Konfederasyonu Başkanı Jesper Ettrup Rasmussen, yasa öncesi yaptığı açıklamada, “Bu karar tam anlamıyla adaletsiz. Danimarka’nın ekonomisi güçlü olmasına rağmen, vatandaşlara Avrupa’nın en yüksek emeklilik yaşını dayatıyoruz,” ifadelerini kullandı.

Avrupa genelinde tablo karmaşık

Emeklilik yaşlarına ilişkin düzenlemeler Avrupa genelinde farklılık göstermeye devam ediyor. İsveç’te emeklilik maaşı en erken 63 yaşında alınabilirken, İtalya’da standart emeklilik yaşı 67. İngiltere’de ise emeklilik yaşı doğum tarihine göre kademeli olarak artıyor. Fransa’da geçtiğimiz yıl çıkarılan yasa ile emeklilik yaşı 62’den 64’e çıkarılmış, karar yoğun protestolar eşliğinde mecliste oylama yapılmadan yürürlüğe sokulmuştu.

Danimarka’da yürürlüğe giren yeni yasa ile birlikte, Avrupa’daki emeklilik yaşlarına ilişkin tartışmaların önümüzdeki dönemde daha da yoğunlaşması bekleniyor.

Avrupa’da Bir İlk : Emeklilik Yaşı 70’e Yükseltiliyor yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Temmuz ayına az bir zaman kala milyonlarca emekli ve memurun gözü maaş zammına çevrilmiş durumda. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) aylık enflasyon rakamları bu süreçte dikkatle takip edilirken, Kurban Bayramı tatilinin uzatılması ihtimali, maaş zammı hesaplamalarında belirleyici olan enflasyon verilerine nasıl yansıyacağı konusunda soru işaretlerine neden oldu.

BAKANLIK VE TURİZM SEKTÖRÜ AYNI FİKİRDE

Kurban Bayramı bu yıl 5 Haziran Perşembe günü Arefe ile başlayıp, 9 Haziran Pazartesi günü sona erecek. Turizm sektörü temsilcileri ve Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, bayram tatilinin 9 güne çıkarılmasını destekliyor. Ersoy, “Elbette 9 gün tatil olmasını istiyoruz, sektörün beklentisi de bu yönde. Ancak nihai karar hep birlikte alınacak” açıklamasında bulunmuştu.

TATİL ENFLASYONU NASIL ETKİLER?

Bayram tatilinin uzatılması halinde Haziran ayı enflasyonunun nasıl şekilleneceği merak konusu oldu. Bazı vatandaşlar, uzun tatil nedeniyle ekonomik faaliyetlerde yavaşlama yaşanarak enflasyonun düşük çıkabileceğinden endişe ediyor. Ancak uzmanlar bu konuda farklı düşünüyor.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, Mynet’e yaptığı açıklamada tatil sürecinin enflasyonu düşürmesinin beklenmediğini ifade etti. Aksine, bayram dönemlerinde artan tüketim harcamalarının enflasyonu bir miktar yükseltebileceğini belirtti. Erdursun, “Bu tüketimin artışı enflasyonun bir miktar yükselmesine neden olabilir. Bu durumda, ‘Enflasyon tatilden dolayı düşecek’ ‘Tatil uzun olursa emekli aylıkları düşük olacak’ gibi bir sonuç çıkmaz” dedi.

Bayram tatilinin emeklilerin aylıklarını doğrudan etkileyen bir neden olmayacağını belirten Erdursun, “Bayram tatili sürecinde enflasyon düşük

olacak söylemi bence doğru değil. Olumsuz etkisi de olabilir olumlu etkisi de olabilir” ifadelerini kullandı.

REFAH PAYI VEYA SEYYANEN ZAM BEKLENİYOR MU?

Artan enflasyonla birlikte emeklilerin alım gücündeki azalma, refah payı veya seyyanen zam beklentilerini artırıyor. Erdursun, bu konuda yaptığı açıklamada, “Gelemez diyemem fakat seyyanen zammın yapılacağını düşünmüyorum. Sadece enflasyon farkının verileceği, başka bir farkın verilmeyeceğini öngörüyorum. Maaşların değerine kavuşması için en azından seyyanen zam verilmeli. Ancak, hükümetin izlediği ekonomik programın içinde seyyanen zammın veya refah payının gündemlerinde olmadığını görüyorum” ifadesini kullandı.

Bayram Tatili Uzarsa Emekli ve Memuru Ne Bekliyor? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Ev kadınlarının emekliliği konusunda ilk adım 2023 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan AK Parti seçim beyannamesinde atıldı. Türkiye Yüzyılı İçin Doğru Adımlar başlıklı seçim beyannamesine göre, Aile Koruma Kalkanı Programı kapsamında ev kadınlarına emeklilik imkanı getirilecek. Programda bu konuda şöyle denildi:”Ailelerin evdeki yükünü çeken, aileyi ayakta tutmak için en fazla fedakârlık gösteren ev hanımlarıdır. Ev hanımları, evdeki emekleri karşılığında herhangi bir ücret almaksızın ülke ekonomisine katkı sağlamakta ve aile refahını artırmaktadır. Ev hanımlarının bu emeğinin karşılığında emeklilik gibi bir güvenceye sahip olmalarını en temel hakları olarak görüyoruz. Bu çerçevede, ev hanımlarının isteğe bağlı ödeyecekleri primlerin üçte birini devlet olarak biz karşılayacağız. Bazı meslek gruplarının iş yükü ağırlığı nedeniyle sahip oldukları yıpranma payı hakkını ev hanımlarına da sağlayacağız.”

ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN YILLIK 34.607 TL PRİM

Yapılacak düzenlemenin iki boyutu bulunuyor. Birincisi, ev kadınlarının sigorta primlerine devlet katkısı sağlamak, ikincisi ise yıpranma hakkı sağlamak.

Kanuna göre, sigortalı bir işte çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olabiliyorlar. Ev kadınları da hali hazırda bu kapsamda isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olma hakkına sahip bulunuyor. Getirilmesi öngörülen düzenleme ile ev kadınlarının asgari ücret üzerinden ödedikleri isteğe bağlı sigorta priminin 3’te 1’inin devlet tarafından karşılanması amaçlanıyor.

Asgari ücret üzerinden aylık 8.321,76 TL isteğe bağlı sigorta primi alınıyor. Düzenleme hayata geçtiğinde bu primin 2.883,92 TL’si devlet tarafından karşılanacak. Ev kadınları da aylık 5.547,84 TL prim ödeyecekler. Devletin bugünkü asgari ücret üzerinden bir yıl boyunca sağlayacağı prim desteği 34.607 TL’ye ulaşacak.

YIPRANMA HAKKI EKLENECEK

Ağır ve tehlikeli iş yerlerinde çalışanlara yıpranma hakkı tanınıyor. Bu kişilerin çalıştıkları her 360 güne karşılık hizmet sürelerine 60 ila 180 gün ilave ediliyor. Yaygın uygulama her 360 güne karşılık 60 veya 90 gün ilave edilmesi. Bu şekilde ilave edilen prim günleri ile 2,5 yıla kadar erken emeklilik hakkı bulunuyor.

Mevcut kanuna göre ayrıca, başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuk bulunan annelerin her 360 günlük çalışma sürelerine 90 gün ilave ediliyor. İlave edilen süre kadar emeklilik yaş haddinden indirim yapılıyor. Engelli çocuk annelerine sağlanan erken emeklilikte 2,5 yıl sınırı uygulanmıyor. Bu haktan isteğe bağlı sigorta primi ödeyen engelli çocuk anneleri de yararlanıyor.

Bakan Işıkhan, düzenlemeyi yaparken çocuk sayısı, çocuğun engelli olup olmadığı, hizmet süresi gibi kriterlere bakacaklarını söyledi. Yıpranma süresinin çocuk sayısına göre belirlenmesi gündeme gelebilir. Örneğin her 360 günlük prime karşılık bir çocuk için 30 gün, iki çocuk için 60 gün, üç ve daha fazla çocuk için 90 günlük yıpranma hakkı tanınabilir.

EV KADINLARI NASIL EMEKLİ OLACAK?

Kanuna göre, ilk defa 2008 sonrası çalışmaya başlayan kadınlar isteğe bağlı sigorta yaptırdıklarında 9000 prim gününü tamamladıkları tarihe bağlı olarak emekli olabilecekler. Ev kadınlarına yıpranma hakkı da verilirse bu yıl çalışmaya başlayanlar 9000 günü 2050 yılında tamamlayacakları için 65 yaşa tabi olacaklar ancak yıpranma hakkıyla 2,5 yıla kadar daha önce emekli olabilecekler.

Normal emeklilik için prim günü yeterli olmayanların ise 5400 günü tamamladıkları tarihteki emeklilik yaşına 3 yıl ilave edilecek. Yıpranma payı ile birlikte 5400 günü 2036 yılına kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşa, 2037’de tamamlayanlar 62 yaşa, 2038’de tamamlayanlar 63 yaşa, 2039’da tamamlayanlar 64 yaşa, 2040 ve sonrasında tamamlayanlar ise 65 yaşa tabi olacaklar. Ancak, yıpranma hakkıyla birlikte bu yaş hadlerinden 2,5 yıl yıla kadar indirim yapılarak daha erken emekli olmaları sağlanacak.

KAYITDIŞI TEHLİKESİ

Türkiye’de kadın istihdam oranı çok düşük. DECD ülkelerinde 15 – 64 yaş grubundaki kadınların yüzde 62’si istihdam edilirken, Türkiye’de bu oran yüzde 32,5 seviyesinde yer alıyor.

Ev kadınlarına yönelik prim desteği ve yıpranma hakkı düzenlenirken özellikle işçi ve esnaf statüsünde çalışmakta olan kadınlara etkisi de dikkate alınmalıdır. İşçi ve esnaf statüsündeki kadınlar hem dışarıda ve evlerinde çalışıp hem de çocuklarına bakıyorlar. Prim desteği ve yıpranma hakkından sadece ev kadınlarının yararlanıp çalışan kadınların yararlandırılmaması kadın istihdamını olumsuz etkileyebilir. Özellikle işçi ve esnaf statüsünde çalışan kadınların ev kadınlarına sağlanan teşviklerden dolayı sigortalı çalışmayı bırakıp kayıt dışı çalışmaya yönelmesi gündeme gelebilir.

Kayıt dışı istihdama yönelimin engellenmesi ve adaletin sağlanabilmesi için ev kadınlarına getirilecek prim desteği ve yıpranma hakkının çalışan kadınlara da sağlanması gerekir. Olası yıpranma hakkından memur kadınların da yararlandırılması gerekir.

Ev kadınları nasıl emekli olacak? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

EMEKLİ VE MEMUR NE KADAR ZAM ALACAK?

TÜİK’in Nisan ayı enflasyonunu açıklamasının ardından SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 13,36, memur ve memur emeklileri ise yüzde 12,29 oranında zam alacaklarını öğrenmişti. Mayıs ve Haziran aylarının enflasyon oranlarının belli olmasının ardından milyonlarca çalışan ve emekli yüzde kaç zam alacaklarını öğrenecek.

6 AYLIK ENFLASYON FARKI BELLİ OLDU!

Merkez Bankası tarafından açıklanan Piyasa Katılımcılar Anketi’ne göre Mayıs ayında enflasyon yüzde 2,36 oranında gerçekleşirken Haziran ayında yüzde 1,77 olması bekleniyor. 66 katılımcı ile düzenlenen ankete göre 6 aylık enflasyon farkı da hesaplandı.

6 aylık enflasyon farkına göre SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 18,09 oranında zam alırken; memur ve memur emeklileri ise yüzde 16,97 oranında zam alacak.

İŞTE GÜNCEL TABLO

Kesin olmayan 6 aylık enflasyon farkına göre milyonlarca SSK, Bağ-Kur, memur ve memur emeklisinin alacağı zam da güncellenmiş oldu. Buna göre, güncel zam tablosu şu şekilde olacak:

Memuru, emeklisi, SSK’lı ve Bağ-Kur’lusu dikkat! Güncel maaş tablosu belli oldu… yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Bağ-Kur’lular için yeni düzenleme, küçük esnaf ve çiftçilerin prim günü sayısını 9.000’den 7.200’e düşürerek yaklaşık 1 milyon kişinin 5 yıl erken emeklilik hakkı kazanmasını sağlıyor. Bu değişiklikten, basit usulde vergilendirilen esnaf ve çiftçiler faydalanacak. Ayrıca, Eylül 1999 öncesi sigortalı Bağ-Kur’lular, 7.200 günle emekli olabilecek. Yaş şartı ise kadınlar için 58, erkekler için 60 olarak belirlenmiş olup, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli olarak 65’e çıkacak. Prim borcu olanlar ise ihya yöntemiyle eksik günlerini tamamlayarak emekli olabilecek. Son 7 yılda hangi kurumda prim ödedikleri, emeklilik şartlarını belirleyecek ve başvurular, yaş şartı sağlandığında yapılabilecek.

2008 yılında gerçekleştirilen reform ile Türkiye’deki tüm sosyal güvenlik kurumları (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirilmişti. Özellikle prim şartlarındaki farklar Bağ-Kur’lular için önemli bir problem teşkil ediyor. Bu sorunların çözülmesi adına Bağ-Kur’lular için prim indirimi gündeme gelmişti.

PRİM ŞARTLARI NASIL BELİRLENİYOR?

Emeklilik için gereken prim şartları her kurumda farklılıklar gösteriyor. SSK’da, 1999 öncesi dönemde prim şartı 5.000 ile 5.975 gün arasında değişirken, 1999 sonrasında 7.000 güne, 2008’den sonra ise hem kadın hem erkek çalışanlar için 7.200 güne çıkarılmıştır. Emekli Sandığı’nda ise, kadınlar için prim şartı 7.200 gün (20 yıl), erkekler için ise 9.000 gün (25 yıl) olarak belirlenmiştir.

Bağ-Kur’lular içinse prim şartları 1999 öncesinde kadınlarda 7.200 gün, erkeklerde ise 9.000 gün olarak belirlenmişken, sonrasında ise hem kadınlar hem de erkekler için 9.000 gün prim şartı uygulanmaktadır.

FARKLI KURUM PRİMİ ÖDEYENLER NE YAPACAK?

Birden fazla kurumdan sigorta primi ödeyenler için, emeklilik şartları son 7 yıldaki sigortalılık süresine göre belirleniyor. Hangi kurumda daha fazla sigortalılık süresi varsa, emeklilik işlemi o kurumun şartlarına göre yapılıyor. Bu hesaplama 1 Ekim 2008 sonrasında çalışanların tüm çalışma hayatında fazla yatırdıkları primlere bakılarak yapılır.

GÜNDEMDEKİ DEĞİŞİKLİK NE GETİRECEK?

Bağ-Kur’luların prim gün sayısının 9.000 günden 7.200 güne düşürülmesi, özellikle 1 milyon küçük esnaf ve çiftçiyi ilgilendiriyor. Bu düzenleme sayesinde Bağ-Kur’lu esnaf ve çiftçiler prim günlerini 7.200 güne tamamlayarak yaklaşık 5 yıl erken emekli olabilecekler.

Bağ-Kur’a prim ödememiş ancak sigortalılığı dondurulmuş olanlar için iyi haberler de var. Bu kişiler, ihya (gün satın alma) yolu ile eksik günlerini tamamlayabilecekler. Daha önce ödenmemiş primler borçları silinmiş olsa bile ihya yöntemiyle geri ödenerek emeklilik hakkı kazanılabilecek.

DÜZENLEMEDEN KİMLER YARARLANACAK

Düzenleme, özellikle küçük esnafı ve çiftçiyi hedef alıyor. Basit usulde vergilendirilen 10 kişi ve altında çalışanı bulunan esnaf (bakkal, kasap, terzi, berber gibi) ile çiftçi Bağ-Kur’luların bu düzenlemeden yararlanması bekleniyor. Ancak kapsam düzenlemenin kesinleşmesinin ardından netlik kazanacak.

YAŞ ŞARTI ORTADAN KALKACAK MI?

Bu düzenleme ile 7.200 prim gününe ulaşan kişiler, sigortalılık başlangıç tarihlerine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Ancak, yaş şartı yine de uygulanmaya devam edecek. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanacak ve bu yaşlar kademeli olarak 65’e kadar artacak.

ERKEN EMEKLİLİK YOLU AÇILACAK MI?

Bağ-Kur’lulara yapılacak 1.800 günlük indirim ile 7.200 prim günüyle erken emeklilik mümkün olacak. Ancak, bu kişilerin 58 yaş (kadınlar) ve 60 yaş (erkekler) şartlarını da sağlamaları gerekecek. Bu düzenleme Bağ-Kur’lulara erken emeklilik hakkı tanıyacak ancak yaş şartı hala geçerli olacak.

EYT’LİLER YARARLANABİLECEK Mİ?

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamı henüz netlik kazanmasa da, Bağ-Kur’lular arasında 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılığı bulunan kişiler, 9.000 gün prim şartını beklemeden 7.200 günle emekli olabilecek. Bu durumda EYT’liler için 5 yıl erken emeklilik mümkün olacak.

SON 7 YIL KURALINDA BİR DEĞİŞİKLİK OLACAK MI?

Yeni düzenleme, yalnızca Bağ-Kur’lular için prim şartındaki değişikliği içerecek. Ancak, farklı kurumlardan sigorta prim ödeyen kişiler için son 7 yıldaki sigortalılık süresi kuralında bir değişiklik yapılması beklenmiyor. Bu kural üç kurumdan birinde en fazla süreyi geçiren kişinin emekliliğini belirlemeye devam edecek.

Prim gün sayılarının otomatik olarak düşmesiyle, 7.200 güne ulaşan kişilerin emeklilik şartları tamamlanmış olacak. Ancak, emekli olabilmek için yaş şartının sağlanmasının ardından başvuru yapılması gerekecek. Başvuru emeklilik yaşını tamamlayan kişilere yönelik olacaktır.

Bağ-Kur’lulara müjde! 1 milyon kişi 5 yıl erken emeklilik olabilecek! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Mevcut sistemde yıllık yüzde 2 olarak uygulanan aylık bağlanma oranının (ABO) yüzde 3’e çıkarılması için kanun teklifi verildi. Bu değişiklikle birlikte, sigortalıların emekli maaşında ciddi bir artış yaşanabilecek. Şu anki uygulamada 25 yıl çalışan bir kişi yüzde 50 aylık bağlanma oranına sahipken, teklifin yasalaşması durumunda bu oran yüzde 75’e çıkacak. Yani, uzun yıllar çalışan bir sigortalı, emeklilikte prime esas kazancının yarısı yerine üçte ikisinden fazlasını maaş olarak alabilecek.

EMEKLİ MAAŞLARINDA ÖNEMLİ ARTIŞ BEKLENİYOR

Aylık bağlanma oranındaki bu artış, özellikle uzun süre sigortalı olarak çalışan kişilerin maaşlarını olumlu yönde etkileyecek. Halen yürürlükte olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca her tam yıl için yüzde 2 olan bağlanma oranı, teklifin kabul edilmesiyle yüzde 3 olarak hesaplanacak.

Bu da demek oluyor ki; örneğin 30 yıl çalışmış bir kişi, mevcut sistemde yüzde 60 oranında emekli aylığı alırken, yeni sistemle bu oran yüzde 90’a kadar yükselebilecek.

TEKLİF PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU’NDA GÖRÜŞÜLECEK

Emekliler açısından büyük bir gelir artışı anlamına gelen bu düzenleme, önümüzdeki günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak.

Milyonlarca emekliyi ilgilendiriyor! Önemli artış bekleniyor yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

GÖZLER MAYIS VE HAZİRAN ENFLASYON VERİLERİNDE

TÜİK verilerine göre, Nisan ayında enflasyon yüzde 3 olarak açıklandı. Bu oranla birlikte Ocak-Nisan dönemini kapsayan 4 aylık enflasyon yüzde 13,36’ya ulaştı. Bu da SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin alacağı zammın, şimdiden yüzde 13,36 olduğu anlamına geliyor.

Memurlar ve memur emeklileri için ise toplu sözleşme gereği, 4 aylık dönemde enflasyon farkı yüzde 6,94 olarak belirlendi. Bu fark, yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla birleşince, toplam artış oranı yüzde 12,29 oldu. Şimdi gözler Mayıs ve Haziran ayı enflasyon verilerine çevrildi. 3 Temmuz’da açıklanacak Haziran ayı enflasyonuyla birlikte 6 aylık kesin zam oranı belli olacak ve hem emekliler hem de memurların maaşlarına yapılacak artış resmiyet kazanacak.

4 AYLIK EMEKLİ VE MEMUR ZAMMI HESABI

Nisan enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte, mevcut 4 aylık verilere göre taban maaşlar yeniden hesaplandı. Bu maaşlar, Mayıs ve Haziran ayı enflasyon oranlarının eklenmesiyle birlikte Temmuz ayında daha da artacak. Buna göre 4 aylık enflasyona göre taban maaşlar şöyle gerçekleşti:

MEMUR

Mevcut maaş: 43.726,00 TL
% 12.29 zamlı maaş: 49.099,93 TL

MEMUR EMEKLİSİ

Mevcut maaş: 19.617,77 TL
% 12.29 zamlı maaş: 22.028,79 TL

SSK- BAĞKUR EMEKLİSİ

Mevcut maaş: 14.469 TL
% 13.36 zamlı maaş: 16.402, 05 TL

MEMUR MAAŞLARI DA DEĞİŞTİ

4 aylık enflasyon rakamının yüzde 13.36 çıkmasından sonra memurlar ve memur emeklilerinin farkı yüzde 6.94 4 aylık artışları da yüzde 12.29 oldu. Buna göre hem emekli memurların hem de memurların maaşları değişti. 4 aylık artış ile yeni maaşlar hesaplandı. Bu maaşlara eke aylık enflasyon verisi daha eklenerek artırılacak. Kesin rakamlar Temmuz ayında belli olacak. Ancak kesinleşen 4 aylık yeni maaşlar şöyle oldu:

MEMUR MAAŞLARI

Şube müdürü (Üniv. mez) 1/4 Mevcut maaş: 66.358 % 12.29 zamlı maaş: 74.513,40
Memur (Üniv. mez.) 9/1 Mevcut maaş: 45.555 % 12.29 zamlı maaş: 51.153,71
Uzman öğretmen 1/4 Mevcut maaş: 58.663 % 12.29 zamlı maaş: 65.872,68
Öğretmen 1/4 Mevcut maaş: 52.935 % 12.29 zamlı maaş: 59.440,71
Başkomiser 3/1 Mevcut maaş: 64.481 % 12.29 zamlı maaş: 72.405,71
Polis memuru 8/1 Mevcut maaş: 58.938 % 12.29 zamlı maaş: 66.181,48
Uzman doktor 1/4 Mevcut maaş: 109.154 % 12.29 zamlı maaş: 122.569,03
Hemşire (Üniv. Mez.) 5/1 Mevcut maaş: 53.465 % 12.29 zamlı maaş: 60.035,85
Mühendis 1/4 Mevcut maaş: 67.691 % 12.29 zamlı maaş: 76.010,22
Teknisyen (lise mez.) 11/1 Mevcut maaş: 47.224 % 12.29 zamlı maaş: 53.027,83
Profesör 1/4 Mevcut maaş: 96.374 % 12.29 zamlı maaş: 108.218,36
Araştırma görevlisi 7/1 Mevcut maaş: 63.877 % 12.29 zamlı maaş: 71.727,48
Vaiz 1/4 Mevcut maaş: 55.332 % 12.29 zamlı maaş: 62.132,30
Avukat 1/4 Mevcut maaş: 63.637 % 12.29 zamlı maaş: 71.457,99

Not: Aile yardımı (Çalışmayan eş ve 0-6 yaş arası 2 çocuk) dahil.

Maaş hesabında rakamlar netleşiyor! Emekli ve memur zammı için kritik ipucu! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi’ne göre, Nisan ayında enflasyonun yüzde 3,07 oranında gerçekleşmesi bekleniyor. Aynı ankette, Mayıs ayı için yüzde 2,20 ve Haziran ayı için yüzde 1,70 enflasyon tahmini yapıldı. Bu beklentilere göre, 6 aylık toplam enflasyon yüzde 17,91 seviyesine ulaşabilir.

Memur ve memur emeklisine yüzde 16,80 zam tahmini

Yine aynı tahminlere göre memur ve memur emeklileri, 7. Dönem Toplu Sözleşme zammıyla birlikte toplamda yüzde 16,80 oranında maaş zammı alabilecek. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, zam oranlarının bu dönemde eşitlenmesini beklemediklerini belirtti.

En düşük emekli maaşı için yeni tahmin: 17 bin TL’yi aşabilir

En düşük emekli maaşının ise 14.469 TL’den 17.060 TL’ye yükseltilmesi bekleniyor. Mevcut durumda kök aylığı ek ödeme dahil 12.271 TL’nin altında olan emeklilerin zamdan etkilenmeyeceği ifade ediliyor.

Öte yandan, Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 29,98 olarak öngörülürken, ilk altı aylık enflasyonun yılın ikinci yarısına kıyasla daha yüksek seyredeceği değerlendiriliyor.

Memur ve emekliler için kritik gün yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

“Bu Parayla Bir Hafta Geçinemezsiniz”

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü etkinliklerinde yaptığı konuşmada, mevcut asgari ücretin geçim koşulları karşısındaki yetersizliğine dikkat çekerek, “Şu anda bu parayla geçinmeyi bırakın, bir hafta geçiremezsiniz.” diyerek asgari ücrete ilişkin acil yasal düzenleme çağrısında bulundu.

Konuşmasında işçilerin alım gücünün düştüğünü ve her geçen gün fakirleştiklerini dile getiren Atalay, vergi yükünün ağırlıklı olarak ücretli çalışanların sırtına yüklendiğini belirtti. Ücretlerden daha ele geçmeden yapılan kesintilerin ve artan fiyatların bel büktüğünü ifade eden Atalay, hem ücret alırken hem de harcama yaparken vergi ödediklerini hatırlattı.

“Emekliler 14 Bin Lirayla Üç Gün Geçinemez”

Ergün Atalay, “Emekliler 14 bin lirayla üç gün geçinemez. Bu rakam ayıp bir rakam, bu rakam ülkeye yakışmıyor. Bu rakam emekliye yakışmıyor.” diyen Atalay, emeklilere bir an evvel insanca yaşayabilecekleri bir ücret verilmesi gerektiğini, dayanma güçlerinin kalmadığını sözlerine ekledi.

Atalay ayrıca, vergi adaleti, staj mağdurlarının sorunlarının çözümü ve kamu sözleşmeleri konularında da çözüm beklediklerini ifade ederek adalet, demokrasi ve insan haklarına sonuna kadar sahip çıkılmasını istediklerini dile getirdi.

Türk-İş’ten Geçim Çağrısı yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

PRİM GÜNÜNÜ TAMAMLAMADAN EMEKLİLİK MÜMKÜN DEĞİL

Emeklilik için yaş ve sigortalılık süresi kadar prim günü şartı da büyük önem taşıyor. İlk sigorta giriş tarihi, emeklilik koşullarını belirlerken, eksik günü olanlar emekli olamıyor. Bu durumda ne yapılabilir? SGK Uzmanı Özgür Erdursun, eksik prim günleriyle ilgili detaylı açıklamalarda bulundu.

SSK VE EYT’LİLER İÇİN ŞARTLAR

8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan EYT’liler için yaş şartı olmaksızın 5000 ila 5975 gün arasında prim ödemesi gerekiyor. Ancak bu gün sayısını tamamlayamayan kişiler için 3600 günle de emeklilik imkânı var: kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşında.

BAĞ-KUR’LULARA ÖZEL KURALLAR

Bağ-Kur kapsamında olanlarda ise durum farklı. Kadınlar 7200 gün, erkekler ise 9000 gün primle yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Alternatif olarak, kadınlar 56, erkekler 58 yaşında 5400 gün ile emeklilik hakkı elde edebiliyor.

1999-2008 ARASI SİGORTALILAR NE YAPMALI?

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için SSK’da kadın ve erkekler 7000 gün prim ile kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir. Aynı tarihlerde 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi ile de emeklilik mümkündür.
Bağ-Kur’da ise bu dönemde kadın ve erkeklerin 9000 günle emekli olmaları gerekiyor. 5400 gün primi olan kadınlar 60, erkekler ise 62 yaşında emekli olabilirler.

EKSİK GÜNLER İÇİN BORÇLANMA HAKKI

Eksik günü olanlar için çözüm yollarından biri, 5510 sayılı yasanın 41. maddesi ile gelen borçlanma hakkı. Bu kapsamda doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi nedenlerle eksik kalan günler toplu para ödenerek satın alınabiliyor.

Günlük borçlanma bedeli 2025 itibarıyla:

Yurt içi borçlanmalar için: 277,39 TL ile 2.080,43 TL
Yurt dışı borçlanmalar için: 390,08 TL ile 2.925,60 TL

BAĞ-KUR İHYASI VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA

Bağ-Kur’lu olup primlerini geçmişte ödemeyenler, bu günleri ihya ederek yeniden aftifleştirebiliyor. Günlük ödeme tutarı 299,06 TL ile 2.242,95 TL arasında değişiyor.
İsteğe bağlı sigorta ile de eksik günler tamamlanabilir. Ancak unutulmamalı ki 1 Ekim 2008 sonrası isteğe bağlı sigorta ödemeleri sadece Bağ-Kur (4/B) statüsüne sayılıyor. 2008 öncesinde memur olanlar, ayrıldıktan sonraki altı ay içinde başvururlarsa 4/C iştirakçi primi ödeyebiliyor. Ayrıca isteğe bağlı sigorta primi aylık 8.321,76 TL iken, isteyenler bunun 7,5 katına kadar yani 62.413,20 TL ödeme yapabiliyor.

SON 2520 GÜN KURALI: HANGİ STATÜDEN EMEKLİ OLACAKSINIZ?

Emeklilik statüsü belirlenirken, son 2520 prim günü dikkate alınıyor. Bu sürede hangi statüden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o statüden gerçekleşiyor.

Eğer son 1260 günden fazla süre isteğe bağlı Bağ-Kur primi ödenmişse, kişi Bağ-Kur şartlarına tabi olur. Şirket ortaklığı ya da kendi adına işyeri olanlar da otomatik olarak Bağ-Kur’lu sayılır. Ancak Anonim Şirket ortakları yönetim kurulu üyesi değilse, şirketlerinde SSK’lı (4/A) olarak çalışabilirler.

SAHTE SİGORTALILIĞA DİKKAT

SGK, fiilen çalışmadan yapılan sigorta girişlerini sahte olarak değerlendiriyor. Bu tür işlemler tespit edilirse, emeklilik hakkı iptal edilebilir.

Emeklilik için prim günü eksik olanlar ne yapmalı? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Türkiye’de çalışan/emekli oranındaki bozulmaya dikkat çeken İktisatçı Dr. Mahfi Eğilmez, rakamlarla çarpıcı tabloyu gözler önüne serdi. Türkiye’de işgücünün yüzde 28,8’ine denk gelen 10 milyondan fazla insanın işsiz olduğuna dikkat çeken Eğilmez, “Geniş işsizlik oranı ne kadar azalırsa çalışan/emekli oranı da sağlıklı orana o kadar yaklaşacak” dedi.

Geniş işsizliğin azaltılması için yatırım ortamının iyileştirip, istihdamın artırılması gerektiğini belirten duayen iktisatçı “Bunun da yolu riskleri düşürmekten geçiyor. Sürekli risk yaratan bir ülke konumundan çıkmadığımız sürece her yeni risk başka bir riskin alt yapısını hazırlıyor” dedi.

Sigortalı aktif ve pasif çalışan sayısı

2024 yıl sonu itibarıyla Türkiye’de 25 milyon 625 bin 750 sigortalı çalışan, 16 milyon 677 bin 617’de pasif sigortalı (emekli vb.) bulunduğunu belirten Eğilmez, sigortalıların 4a, 4b ve 4c olarak üç kategoride toplandığını bunların da aktif ve pasif sigortalılar olarak ayrıldığını ifade etti.

4a grubundakilerin eskiden Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı olduğunu ve aktif sigortalı çalışan sayısının 18 bin 899, pasif sigortalı sayısının ise 11 bin 243 olduğunu belirten Eğilmez, 4b grubunda yer alanların da BAĞ-KUR’lu olduğunu orada da aktif sigortalının 3 bin 67, pasif sigortalının 2 bin 911 olduğunu açıkladı. Eğilmez 4c’de ise aktif sigortalı sayısının 3 bin 660, pasif sigortalı sayısının 2 bin 523 olduğunu ifade etti.

2024’te emekli ödemeleri katlandı

SGK’nın 2024 yılı toplam gelirinin 3.962,4 milyar lira olduğunu bunun 2.810,5 milyar TL’sinin (yaklaşık yüzde 71’i) prim gelirlerinden, kalan tutarın devlet katkısı ve diğer gelirlerden oluştuğuna dikkat çeken Eğilmez, SGK’nin aynı yıl 2.667,8 milyar TL emekli aylığı ödediğini bunun 2023’te 1.961,8 milyar TL olduğunu belirtti.

SGK’ya 2023’te 894,8 milyar lira, 2024’te 1.442,6 milyar lira devlet bütçesinden para aktarıldığını ifade eden deneyimli iktisatçı, SGK’nin primler ve diğer gelirlerle birlikte halen emekli maaşlarını ve benzer hakları karşılayamadığına dikkat çekti.

1,5 aktif sigortalıya 1 emekli düşüyor

Bu verilere göre 1,5 aktif sigortalıya 1 emekli düştüğünü, bunun da sağlıklı kabul edilen 4’e 1 oranından oldukça uzak olduğunu ifade eden Mahfi Eğilmez, işsiz sayısının ise 10 milyonun üzerine yükseldiğine dikkat çekti. Eğilmez, işgücünün yüzde 28,8’ine denk gelen bu rakamın Türkiye’de gerçek işsizlik oranını en doğru gösteren oran olduğunu belirtti.

‘Risk iklimi düzelip yatırım ve istihdam artmalı’

Eğilmez, geniş işsizlik oranı ne kadar azalırsa çalışan/emekli oranının da sağlıklı orana o kadar yaklaşacağını belirterek yazısını şöyle sonlandırdı:

“Türkiye, yatırım ortamını mutlaka iyileştirmek ve istihdamı yükseltmek zorunda. Bunun da yolu riskleri düşürmekten geçiyor. Sürekli risk yaratan bir ülke konumundan çıkmadığımız sürece her yeni risk başka bir riskin alt yapısını hazırlıyor. Sosyal ve siyasal riskler yükseldikçe yatırım ortamı zayıflıyor, yatırımlar azalıyor, yatırımlar azaldıkça yeni iş yaratma imkânı kalmıyor ve sonuçta geniş işsizliği ve dolayısıyla çalışan/emekli oranını düzeltmek mümkün olamıyor.”

Ünlü ekonomistten ’emekli’ uyarısı: Denge bozuluyor yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

OCAK AYINDA YÜZDE 15,75 ZAM YAPILDI

2025 yılının Ocak ayında SSK ve Bağkur emeklilerine yüzde 15,75 oranında bir maaş artışı yapılırken, memur ve memur emeklisi maaşları ise yüzde 6 toplu sözleşme zammı ile birlikte yüzde 11,54 artmıştı. Bu artışla birlikte en düşük emekli maaşı 12 bin 500 TL’den 14 bin 469 TL’ye yükseldi. Ancak, asıl önemli olan bu ay açıklanacak enflasyon verileriyle maaşların nasıl şekilleneceği.

NİSAN AYI ENFLASYON TAHMİNLERİ

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından yayımlanan Nisan ayı Piyasa Katılımcıları Anketi, enflasyon beklentilerini ortaya koyuyor. Ankete göre, Nisan ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışı beklentisi bir önceki tahminden yüzde 3,07’ye çıkmış durumda. Bu, Nisan ayı enflasyonunun daha önceki beklentilere göre belirgin bir şekilde artacağına işaret ediyor. Ayrıca, yıl sonu TÜFE beklentisi de yüzde 29,98’e yükseldi.

EMEKLİ MAAŞLARINDAKİ YENİ GÜNCELLEME

Ocak, Şubat ve Mart aylarını kapsayan 3 aylık enflasyon oranı yüzde 10,6 olarak hesaplanırken, Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için de yeni enflasyon tahminleri şekillendi. Buna göre:

Nisan enflasyonu: Yüzde 3,07
Mayıs enflasyonu: Yüzde 2,20
Haziran enflasyonu: Yüzde 1,70

Bu tahminlerle birlikte, 3 aylık enflasyon farkı yüzde 17,91 olarak hesaplanıyor. Bu veriler doğrultusunda, emekli ve memur maaşlarına yapılacak artışların da şekilleneceği belirtiliyor.

EMEKLİ VE MEMUR MAAŞLARINDAKİ ZAMMIN HESAPLANMASI

Tahmini enflasyon oranlarıyla yapılan hesaplamalar sonucunda, emekli ve memur maaşları için yeni maaş tablosu şöyle şekilleniyor:

6 aylık enflasyon: Yüzde 17,91

Memur ve memur emeklisi TÜFE farkı: Yüzde 11,24

Memur ve memur emeklisi zam oranı: Yüzde 16,80

Bu hesaplamalar, Türkiye İstatistik Kurumu’nun Haziran ayı enflasyon verilerini açıklamasıyla kesinleşecek.

İşte emekli maaşları için yenilenen maaş tablosu…

Emekliler için hesaplar sil baştan! İşte yeni maaş tablosu… yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

İKRAMİYELER NE ZAMAN YATACAK? 

Kurban bayramı’nın 6-9 Haziran tarihlerine denk gelmesi nedeniyle, emekli bayram ikramiyesi ödemelerinin 2-5 Haziran tarihleri arasında tamamlanması bekleniyor.

BAYRAM İKRAMİYESİNDEN KİMLER YARARLANACAK? 

Emekli aylığı alan tüm mevcut emekliler ile yeni emekli başvurusu yapanlar bayram ikramiyesinden yararlanabilecek. Ancak ikramiyeden faydalanmak için emekli aylığının bayramın bulunduğu ayda bağlanmış olması gerektiği belirtiliyor.

Mart ayı sonuna kadar başvuruda bulunanlar, yılın ilk ikramiyesini alırken, nisan ve mayıs ayında başvuranlar ise ikinci bayram ikramiyesinden faydalanacak. Özellikle mayıs ayında başvuru yapanların, 1 Haziran itibarıyla maaşlarının bağlanması nedeniyle kurban bayramı ikramiyesinden faydalanması mümkün olacak.

BAŞVURU İÇİN SON TARİH 

Kurban bayramı ikramiyesinden yararlanmak isteyenlerin, mayıs ayı sonuna kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor. Başvurular tamamlandığında ve aylık bağlama işlemi ödeme tarihine yetişmese de emeklilik hakkı kazananlar aylıkları bağlandığında ikramiyelerini alabilecek. Ancak mayıs sonrasında yapılan başvurular için ikramiye ödemesi 2026 yılına sarkacak.

ZAMLI BAYRAM İKRAMİYESİ TUTARLARI 

2025 yılı için yapılan düzenlemeyle bayram ikramiyesi tutarı artırıldı. Emekli maaşı alanlar 4 bin TL ikramiye alırken, ölüm aylığı alan hak sahipleri için ikramiye tutarı, aylık oranına göre değişecek:

Ölüm aylığı oranı yüzde 75 olanlar: 3 bin TL

Ölüm aylığı oranı yüzde 50 olanlar: 2 bin TL

Ölüm aylığı oranı yüzde 25 olanlar: Bin TL

Birden fazla dosyadan aylık alan hak sahiplerine, en yüksek ödeme yapılan dosya üzerinden ikramiye hesaplanacak.

Emekliler, Kurban bayramı öncesinde zamlı ikramiyelerini almayı beklerken, yeni emekli olacak yurttaşların da başvurularını mayıs ayı içinde tamamlaması büyük önem taşıyor. Bu sayede hem zamlı ikramiyeden yararlanabilecekler hem de bayram öncesinde maddi destekten faydalanmış olacaklar.

Emekliler için kurban bayramı ikramiyesi ne zaman yatacak? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Bu yıl da önceki yıllarda olduğu gibi, şu gruplar ikramiye ödemelerinden yararlanabilecek:

*SSK emeklileri

*Bağ-Kur emeklileri

*Emekli Sandığı mensupları

*Dul, yetim ve hak sahipleri

*Toplamda milyonlarca kişiyi kapsayan bu ödeme, bayram öncesi ekonomik rahatlama sağlayacak.

İKRAMİYE ÖDEMELERİ NE ZAMAN YAPILACAK? 

Resmi ödeme takvimi henüz açıklanmadı. Ancak geçmiş yıllardaki uygulamalara bakıldığında, Kurban Bayramı’ndan yaklaşık 1 hafta önce ikramiyeler yatırılıyor.

Tahmini ödeme aralığı:

29 Mayıs – 4 Haziran 2025

Not: Kesin tarih, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya SGK tarafından duyurulacak.

2025 KURBAN BAYRAMI HANGİ GÜNLERE DENK GELİYOR? 

Bayram planları yapmaya başlayan vatandaşlar için 2025 Kurban Bayramı takvimi şu şekilde:

*Arefe Günü: 5 Haziran 2025 Perşembe

*1. Gün: 6 Haziran 2025 Cuma

*2. Gün: 7 Haziran 2025 Cumartesi

*3. Gün: 8 Haziran 2025 Pazar

*4. Gün: 9 Haziran 2025 Pazartesi

Emekli ikramiyelerinin bu tarihler öncesinde hesaplara geçmesi, vatandaşların bayram alışverişlerini daha kolay yapmasını sağlayacak.

Milyonlarca emeklinin gözü bu haberde… Kurban Bayramı ikramiyesi ne zaman yatacak? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Doğum oranlarının gerilemesinin önünü alabilmek için hükümet 2025 yılını Aile Yılı olarak ilan ederek bazı projeleri hayata geçirmeyi başladı.

Doğum destek ücretlerinin güncellenmesi, uzaktan çalışma sistemini hayata geçirme planları gündemdeyken aynı zamanda ev hanımları için emeklilik sistemi de konuşuluyor.

25 YIL EVLİ KALANLAR İÇİN

Ev hanımlarının emeklilik sisteminin nasıl olacağı merak edilirken Ekonomist Muhammet Bayram açıklamalarda bulundu.

Bayram, 25 yıl evli kalanlar için getirilecek bir düzenlemenin konuşulduğunu ifade ederek şu sözleri sarf etti:

“Evlenmeyi düşününler için de fırsat sunulmalı ki evlenen çiftler çocuk yapmak istesinler. Devletmiz sıfır faizli kredi ve evlilik kredisi gibi fırsatlar sunuyor ama yetmiyor. Şu anda konuşulan torba yasada 25 yıl evli kalmak ve bununla beraber de 3 bin 400 gün 5 bin 600 gün gibi günlerde emekli olmasını sağlamak”

DEVLET ÖDEMELERDE DESTEK VEREBİLİR

Konuşulan bir diğer sistemden de bahseden Bayram, “Ev hanımlarının 3’te 1 priminin devlet tarafından ödenecek. Bu daha olumlu ve makul. Ev hanımları 1000 gün ödemesi gerekirken devletin 300 gün ödemesi burada ciddi bir avantaj sağlayacaktır” sözlerini kullandı.

Bayram 25 yıl evli kalana emeklilik yapılmasının kötü olduğunu ifade ederek, “Yeni evleneceklere yönelik bunun yapılması doğum oranlarını artırabilir” diyerek, herhangi bir yaş sınırlamasının konuşulmadığını söyledi ve, “EYT’de olduğu gibi 43-45 yaşlarında emeklilik imkanı sunulabilir” dedi.

Ev hanımlarının emekli olması için ’25 yıl’ detayını açıkladı! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Nisan ayıyla beraber bankalar, emekli maaşını kendi bünyelerine çekmek için adeta yarışa girdi. SSK, Bağ–Kur ve Emekli Sandığı kapsamında olan emekliler, 3 yıl boyunca maaşlarını taşıyacakları bankayı seçerken en yüksek promosyonu veren kurumu tercih etmek için araştırma yapmaya devam ediyor.

Bankalar hem nakit promosyon hem de ek avantajlarla Nisan ayında da dikkat çekiyor.

HANGİ BANKA NE KADAR PROMOSYON VERİYOR? 

Akbank

1-30 Nisan 2025 tarihleri arasında maaşını Akbank’a taşıyan emekliler, 15.000 TL’ye kadar promosyon alabiliyor. Ayrıca, 5 otomatik fatura talimatı verilmesi durumunda 2.500 TL chip-para kazanılıyor. Böylece toplam ödül 17.500 TL’ye kadar çıkabiliyor.

İş Bankası

İş Bankası, emekli maaşını taşıyanlara 5.000 TL ile 12.000 TL arasında değişen nakit promosyon sunuyor. Maaş aralığına göre artan promosyon ödemesi, ek taahhütlerle 2.000 TL daha yükselebiliyor. Kampanya 30 Nisan 2025’e kadar geçerli.

Garanti BBVA

Garanti BBVA, maaş miktarına göre 6.250 TL ile 15.000 TL arasında promosyon ödemesi yapıyor. 3 yıl boyunca maaşını bu bankadan alma taahhüdü veren emekliler kampanyadan faydalanabiliyor.

VakıfBank

SGK emeklilerine özel kampanyada VakıfBank, 12.000 TL’ye kadar nakit promosyonun yanı sıra, emekli kredi kartı ile yapılacak alışverişlerde aylık 1.500 TL, toplamda 15.000 TL’ye kadar ek ödeme sunuyor. Böylece toplamda 27.000 TL’ye varan fırsat elde edilebiliyor.

DenizBank

DenizBank, 12.000 TL’ye kadar nakit promosyon sunarken, mobil uygulama kullanımı, kredi kartı ve KMH başvuruları ile fatura talimatları üzerinden toplamda 8.000 TL’ye kadar ek ödeme imkanı sağlıyor. Böylece emekliler toplamda 20.000 TL’ye varan kazanç elde edebiliyor.

ING Bank

ING, emekli maaşını taşıyan müşterilere herhangi bir ek ürün şartı olmadan maaş aralığına göre 6.250 TL ile 15.000 TL arasında promosyon ödemesi yapıyor. Kampanya 1-30 Nisan 2025 tarihleri arasında geçerli.

TEB

TEB, maaşını taşıyan emeklilere 12.000 TL ana promosyonun yanında 9.000 TL ek ödeme sunarak toplamda 21.000 TL’ye varan ödül fırsatı sunuyor.

Ziraat Bankası

Devlet bankalarından Ziraat, maaş aralığına göre 12.000 TL’ye kadar nakit promosyon imkanı sağlıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri bu kampanyadan yararlanabiliyor.

QNB Finansbank

QNB Finansbank, 15.000 TL’ye kadar nakit promosyonun yanı sıra, emeklilere özel kredi kartında yıllık 1.200 TL indirim sunarak toplamda 16.200 TL’ye varan bir paket hazırladı.

Şekerbank

Şekerbank, maaş tutarına göre değişen oranlarla 5.000 TL ile 12.000 TL arasında promosyon ödemesi yapıyor. Emekliler, promosyonu almak için 3 yıllık taahhüt vermek zorunda.

SON KARAR EMEKLİNİN 

Bankaların sunduğu promosyonlar ve ek avantajlar göz önünde bulundurulduğunda, emeklilerin maaşlarını taşımadan önce kapsamlı bir araştırma yapmaları büyük oranda önem taşıyor. Promosyon tutarlarının yanı sıra ek koşullar, ürün kullanımı ve kampanya süreleri de değerlendirme kriterleri arasında yer almalı.

Not: Bu haberde yer alan promosyon bilgileri, Nisan 2025 dönemi itibarıyla bankaların resmi açıklamalarına dayanmaktadır. Kampanya koşulları, tarih aralıkları ve ödeme tutarları zamanla değişebilir. En güncel ve kesin bilgiler için ilgili bankaların resmi internet siteleri, mobil uygulamaları ya da müşteri hizmetleriyle iletişime geçilmesi önerilir.

Nisan’da emekliye müjde: 15 ile 27 bin TL’ye kadar ödeme! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Kim ne zaman i̇kramiye alacak? İşte gün gün ödeme takvimi

Ödemeler, emeklilerin maaş ödeme günlerine göre belirlenen tarihlerde yapılıyor:

* SSK’lılar İçin:

Maaş günü 17, 18, 19 olanlar: Ödeme 24 Mart’ta yapıldı.

20, 21, 22 olanlar: Ödemeler bugün hesaplara yatırılıyor.

23, 24, 25, 26 olanlar: İkramiyeler 26 Mart’ta ödenecek.

* Bağ-Kur Emeklileri:

Tüm Bağ-Kur’lulara ikramiye ödemesi 27 Mart Çarşamba günü yapılacak.

* Emekli Sandığı Kapsamındakiler:

İkramiyeler, Nisan dönemi aylıklarıyla birlikte 28 Mart Perşembe günü yatırılacak.

1.000 TL zam farkı ne zaman ödenecek?

Bayram ikramiyesinin 3 bin TL’den 4 bin TL’ye çıkarılması teklifinin bu hafta Perşembe gününe kadar TBMM’de kabul edilmesi bekleniyor. Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra, 1.000 TL fark ödemesi kısa süre içinde hak sahiplerinin hesaplarına geçecek.

Eğer teklif bu hafta yasalaşmazsa, fark ödemesi Ramazan Bayramı sonrasına sarkabilir.

Dul ve yetimlere hisseye göre i̇kramiye

Dul ve yetim aylığı alanlar, emeklilik statüsüne göre hisse oranında bayram ikramiyesi alacak:

Eşten maaş alanlara: yüzde 75

Emekli ya da çalışan olarak eşten maaş alanlara: yüzde 50

Yetimlere: yüzde 25 oranında ödeme yapılacak.

Kaç emekli i̇kramiye alacak?

Toplamda 15.5 milyon emekli bayram ikramiyesi alacak. Meclis’teki düzenleme kabul edilirse, bu artışın bütçeye maliyeti 28.4 milyar TL olacak.

Emekliye bin TL’lik bayram ikramiyesi farkı ne zaman ödenecek? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

ÖNCE 3 BİN LİRA YATACAK

Bu yıl Ramazan Bayramı ikramiyesi 4 bin lira olarak belirlendi. İlk aşamada 3 bin liralık tutar emeklilerin hesaplarına geçecek. İkramiye artışına ilişkin kanun teklifi Meclis’ten geçip Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra, kalan 1.000 liralık fark ödemesi de ayrıca yapılacak.

ÖDEME TAKVİMİ 3 GÜNLÜK

SSK emeklileri için ödeme takvimi üç güne yayıldı. Tahsis numarası 17, 18 ve 19 olanlar ödemelerini bugün alacak. 20, 21 ve 22 numaralı tahsis sahipleri yarın, 23, 24, 25 ve 26 numaralı tahsis sahipleri ise çarşamba günü ikramiyelerini alabilecek.

Bağ-Kur emeklileri için ödeme günü 27 Mart, Emekli Sandığı kapsamındaki emekliler için ise 28 Mart olarak açıklandı..

Bayram ikramiyesi ödemeleri yatırılıyor! İşte ödeme planı yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Yapı Kredi emekli maaş promosyonu olarak SSK, Bağ-Kur emeklilerine koşulsuz, şartsız olarak en düşük 6.250 TL, en yüksek 15.000 TL maaş promosyon ödemesinde bulunuyor.

Bu tutar ek ödül taahhütnamelerinin yerine getirilmesi durumunda en düşük 11.250 TL, en yüksek 20.000 TL’ye kadar yükselebiliyor.

0 – 9.999 TL maaş alan emekliler 6.250 TL emekli promosyonu alıyor. Taahhütname imzalandıktan sonra 60 gün içerisinde iki otomatik fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda 2.500 TL, Bireysel kredi kartları ile 1.000 TL harcama yapılması durumunda 2.000 TL, Dijital aktiflik durumunda ise 500 TL ek ödül veriliyor. Bu işlemlerin gerçekleştirilmesi durumunda 6.250 TL olan maaş promosyon tutarı 11.250 TL’ye yükselebiliyor.

10.000 TL – 14.999 TL arasında maaş alan emekliler 10.000 TL promosyona ek yukarıda yer alan diğer koşulları yerine getirmeleri halinde 15.000 TL

15.000 TL – 19.999 TL arasında maaş alan emekliler 12.500 TL promosyona ek olarak diğer koşulları yerine getirmeleri halinde 17.500 TL

20.000 TL ve üzeri maaş alan emekliler 15.000 TL promosyon ödemesine ek yukarıda yer alan diğer koşulları yerine getirmeleri halinde 20.000 TL emekli maaş promosyonu alabiliyor.

NOT: Ek ödül taahhütnameleri sözleşme imzalandıktan sonraki süreçte koşulların yerine getirilmesi durumunda ilave olarak ödeniyor.

Emekliler dikkat! Promosyon kampanyasında son durum… yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

MADDİ KAYIP YAŞAMAMAK İÇİN ERTELEMEYİN

Karakaş, emekli olmayı planlayan çalışanların, emeklilik tarihiyle birlikte kıdem tazminatlarını almalarının çok önemli olduğunu vurgulayarak, enflasyon ortamında maddi kaybın yaşanabileceğini aktardı. Karakaş, emekli olduktan sonra çalışan vatandaşların tazminatlarını nasıl alabileceklerini ise şu şekilde anlattı:

“Emeklilik sonrası çalışmaya devam ederseniz, kıdem tazminatını sadece emeklilik öncesi süreniz için alabilirsiniz. Emeklilik sonrası çalıştığınız döneme ait tazminatı alabilmeniz için iş sözleşmenizi haklı bir nedenle feshetmeniz gerekir”

MADDELER HALİNDE SIRALADI

İş sözleşmesinin haklı fesihinin nasıl olabileceğini de anlatan Karakaş, maddeler halinde şu cümleleri sıraladı:

“İşverenin mobbing uygulaması

Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışlar

Ücretin eksik veya geç ödenmesi

Fazla mesainin ödenmemesi

SGK primlerinizin eksik yatırılması
Eğer bu tür bir haklı sebep olmadan işten ayrılırsanız, kıdem tazminatı alamazsınız”

ENFLASYON KARŞISINDA BUHAR OLABİLİR

Yaşanan bir olayı anlatan Karakaş, yargıtay kararını hatırlatarak emsal bir kararın alındığını belirtti ve, Aralık 2023’ten örnek bir somut verdi:

“Emekli oldunuz ve aynı işyerinde çalışmaya devam ettiniz. 2028 yılında istifa ederek işten ayrıldınız. Normalde kıdem tazminatınızın 2028 yılındaki maaş üzerinden hesaplanmasını beklersiniz. Ancak Yargıtay, tazminatın 2023 yılı yani emeklilik tarihinizdeki maaş üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmediyor. Bu durumda, 5 yıl boyunca çalıştığınız süre için tazminat alamazsınız ve yalnızca emeklilik öncesi döneme ait tazminat hakkınız olur. Böylece tazminatınız, yüksek enflasyon karşısında eriyip buharlaşır”

Emekli olacaklar dikkat! Kıdem tazminatınız buhar olabilir! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

TEK EV İÇİN EMLAK VERGİSİ MUAFİYETİ

Emekliler için brüt 200 metrekareyi geçmeyen tek konutlarda emlak vergisi muafiyeti uygulanıyor. Ancak bu muafiyetten yararlanabilmek için çalışmamak ve ek gelir sahibi olmamak gerekiyor. Ayrıca yazlık konutlar muafiyet kapsamında değil. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, merak edilenleri cevapladı.

KİMLER EMLAK VERGİSİ MUAFİYETİNDEN YARARLANABİLİR?

Vergi muafiyeti için en önemli kriter, sahip olunan konutun brüt 200 metrekareyi aşmaması. Bu şartı sağlayan kişiler arasında;

Geliri sadece emekli, dul ve yetim aylığından ibaret olanlar,

Hiçbir geliri olmayan vatandaşlar,

Şehit yakınları ve gaziler,

Engelli bireyler bulunuyor.

Bu kişilerin tek bir konutu olması gerekiyor. Aynı zamanda, emeklilik dışında herhangi bir işte çalışmamaları ve 230 bin TL’yi aşan faiz veya temettü gibi gelirleri olmaması da şartlar arasında.

YAZLIĞI OLAN EMEKLİLER DİKKAT

Emekli olup da tek konutu yazlık olan kişiler, muafiyetten faydalanamıyor. Ancak istisnai bir durum var: Eğer yazlık konutta yıl boyunca kesintisiz ikamet ediliyorsa ve bu durum elektrik, su ve doğalgaz faturalarıyla kanıtlanabiliyorsa vergi muafiyeti mümkün. Ancak bu şartı yerine getiremeyen emekliler emlak vergisi ödemeye devam edecek.

ÇALIŞAN EMEKLİLERE VERGİ MUAFİYETİ YOK

Emekli olduktan sonra sigortalı bir işte çalışmaya devam edenler veya serbest meslek faaliyeti yürütenler bu vergi muafiyetinden yararlanamıyor. Vergiden muaf olmak için emeklilerin çalışmayı tamamen bırakmaları ve düzenli bir maaş veya gelir kaynağına sahip olmamaları gerekiyor.

2024’TE EMEKLİ OLANLAR VERGİ MUAFİYETİNE NE ZAMAN GİRECEK?

2024 yılı içinde emekli olan kişiler, bu yıldan itibaren muafiyetten yararlanmaya başlayacak. Ancak emeklilik dilekçesini Aralık 2024’te verenler için farklı bir durum söz konusu. Bu kişilerin emekli maaşları Ocak 2025’te bağlanacağı için vergi muafiyetine 2026’dan itibaren hak kazanacaklar.

SON 5 YILDA VERGİ ÖDEYENLER PARALARINI GERİ ALABİLİR

Eğer bir emekli, geçmişte vergi muafiyetinden haberdar olmadığı için emlak vergisi ödemeye devam ettiyse, son 5 yıllık parasını geri alabilir.

Emeklileri üzen haber! O parayı ödeyeceksiniz! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

İnternethaber’in haberine göre, milyonlarca emekli, dul ve yetim Ramazan Bayramı öncesinde ödenecek bayram ikramiyesini heyecanla beklerken, ödeme tarihleri ve zam ihtimaliyle ilgili gelişmeler netleşmeye başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emekli bayram ikramiyesi için ödeme takvimini duyurmaya hazırlanıyor.

BAYRAM İKRAMİYELERİ NE ZAMAN YATIRILACAK?

Bu yıl Ramazan Bayramı 30 Mart-1 Nisan tarihleri arasında kutlanacak. Önceki yıllarda olduğu gibi, ikramiyelerin bayramdan hemen önceki hafta ödenmesi bekleniyor. Bu kapsamda, emeklilere ikramiyelerin 24-28 Mart tarihleri arasında hesaplara yatırılması öngörülüyor.

BAYRAM İKRAMİYELERİNDE ARTIŞ OLACAK MI?

Halihazırda her bayram için 3.000 TL olarak ödenen ikramiyelerde artış olup olmayacağı merak konusu oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili çalışmaların devam ettiğini açıklamıştı. İlgili bakanlıkların bir araya gelerek maliyet analizleri yapmasının ardından, ikramiye artışı konusunda karar verilmesi bekleniyor.

ZAM İÇİN YASAL DÜZENLEME GEREKİYOR

Bayram ikramiyesinde artış olması durumunda, bunun Meclis tarafından yasalaştırılması gerekiyor. Bu nedenle, zam kararı alınırsa teklifin TBMM’ye sunulması ve hızlıca yasalaştırılması gerekecek. Torba yasa kapsamında bayram ikramiyesinin artırılması gündeme gelebilir. Meclis’te kabul edildikten sonra Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

KİM, NE KADAR BAYRAM İKRAMİYESİ ALACAK?

Emekliler, zamlı ikramiyelerini Mart ayı bitmeden alırken, dul ve yetimler de maaş oranlarına göre ikramiye alacak. Buna göre:

Ölüm aylığı oranı %75 olanlara ikramiyenin %75’i,
Ölüm aylığı oranı %50 olanlara %50’si,
Ölüm aylığı oranı %25 olanlara %25’i ödenecek.
İki farklı dosyadan aylık alanlara ise en yüksek ödeme hakkı bulunan dosya üzerinden ikramiye verilecek.

AYLIK BAŞVURUSU YAPANLAR DA YARARLANACAK

Ramazan Bayramı ikramiyesinden, Şubat ayı sonuna kadar emekli, dul veya yetim aylığı başvurusu yapmış olanlar da yararlanabilecek. İşlemleri bayramdan önce tamamlananlar 24-28 Mart’ta ödeme alırken, yetişemeyenler maaş bağlandığında ikramiyelerini hesaplarında görebilecek.

EMEKLİ BAYRAM İKRAMİYESİNDE 5 FORMÜL

Emeklilere 5 farklı zam formülü yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

EMEKLİ İKRAMİYESİ ZAMMI BU HAFTA NETLEŞECEK

Emekli ikramiyesinde zam MYK’da belli olacak. Türkiye’de 16,5 milyondan fazla emekliyi ilgilendiren bayram ikramiyesi zammı için kritik hafta başladı. Zam miktarının netleşmesi beklenirken, bütçeye etkisi hesaplandı.

BÜTÇEYE ETKİSİ ANALİZ EDİLDİ

Yapılacak zam senaryolarına göre:

1.000 TL’lik artış durumunda: Bayram ikramiyesi 4.000 TL’ye çıkacak, bütçeye maliyeti 34,5 milyar TL olacak.

2.000 TL’lik artış durumunda: Bayram ikramiyesi 5.000 TL’ye yükselecek, bütçeye maliyeti 70,5 milyar TL olacak.

İKRAMİYE ZAMMI AK PARTİ MYK’DA BELLİ OLACAK

MYK, bugün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplanacak.AK Parti Merkez Yürütme Kurulu’nda (MYK) konunun gündeme gelmesi bekleniyor. MYK toplantısının ardından ekonomi kurmaylarının da emekli ikramiyesi zammını değerlendirmek üzere bir araya gelmesi bekleniyor.

Emekliye bayram müjdesi gelecek mi yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Ancak uzun zamandır hazırlığı yapılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile emekli olduktan sonra gelirlerin düşmesi önlenecek. Çalışanlar iki emekli maaşı alma imkânına kavuşacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kongre konuşmasında da değindiği sistemin bu yıl devreye girmesi bekleniyor.

İkinci emeklilikten kimler yararlanacak?

Çalışma hayatında olan herkes sisteme girebilecek. Daha önce emekli olmuş ve çalışmaya devam edenler de sistem ile ikinci emeklilik imkânına kavuşabilecek.

Nasıl uygulanacak?

Çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir prim ödeme sistemine alınacak. Böylece hem SGK hem de TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) primleri ödenecek. Bugün 45 yaş altına uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS) benzeri bir uygulama ile primler birikecek.

Çifte emeklilik hakkı geliyor! Bu yıl devreye girecek, detaylar belli oldu yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, çalışan emeklilerin sahip oldukları hakları detaylı bir şekilde açıkladı. Karakaş, emeklilerin hem maaşlarını hem de çalıştıkları işyerinden aldıkları gelirleri toplayabileceğini vurguladı.

Ayrıca, emekli çalışanların kıdem tazminatı, ikramiye gibi haklardan yararlanabileceğini belirtti. Bunun yanı sıra, işsiz kalan emeklilerin işsizlik maaşı alamayacaklarını ancak işten çıkarıldıklarında bu konuda haklarını arayabileceklerini de sözlerine ekledi.

ÇALIŞAN EMEKLİLERDE GİZLİ FIRSATLAR

İsa Karakaş’ın açıklamaları şöyle;

“Emeklilerin bütün haklarını A’dan Z’ye konuşmak gerekir. Çünkü maalesef çalışan emeklilerle ilgili yanlış bilgilendirmeler var. Çalışmakta olan emekliler, ikinci bir maaş alabilir mi, işsizlik maaşı alabilir mi, hastalandıklarında, haksızlığa uğradıklarında, haksız yere işten atıldıklarında ya da iş güvencesinden faydalanıp işe iade olabilme durumları gibi konularda sıkça yanlış bilgiler yer bulunuyor.

İşten çıkarıldıkları zaman ise ihbar tazminatı, kıdem tazminatı vb. haklarını nasıl elde edebileceklerini durumlar var. Çünkü emeklilerle ilgili pek çok yanlış bilgi bulunmakta ve birçok emekli kardeşimiz bu haklarından yoksun kalmakta.

EMEKLİYE ÇİFT MAAŞ VE PROMOSYON MÜMKÜN

Öncelikle belirtmek gerekir ki; herhangi bir iş yerinden emekliyseniz ister kamu, ister Bağkur, ister SSK; ister özel sektörde çalışıyor olun sosyal güvenlik destek birimine tabi olduğunuz sürece hem emekli maaşınızı hem de çalıştığınız iş yerinden aldığınız maaşı alabilirsiniz.

Hatta, emeklilik maaşınızdan dolayı promosyon alırken, iş yerinizde eğer işvereniniz sizi düşünüyorsa; çalıştığınız maaştan dolayı bankadan da promosyon almanız mümkün. Dolayısıyla iki farklı promosyon alma durumunuz söz konusudur. Nitekim birçok iş yerinde bu uygulama mevcut.

HEM EMEKLİLİK MAAŞI HEM DE İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ

Sosyal güvenlik destek primi ödenen süreler kapsamında emeklilik maaşımız artmaz. Ancak, bu süre içerisinde iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlar meydana gelirse, iş kazası veya meslek hastalığından dolayı iş göremez duruma düşerseniz, her gün için hem emeklilik maaşınızı hem de iş göremezlik ödeneğini alabilirsiniz.

Ayrıca, emekli iken çalıştığınız sürede sürekli bir iş göremezlik hali varsa, sürekli iş göremezlik maaşını da alarak iki ödemeyi birden alma imkanınız bulunmaktadır. Sonrasında tekrar çalışmaya başlarsanız, sosyal güvenlik destek birimine tabi olduğunuz için emekli maaşınız kesilmez. Dolayısıyla, bu hakların hepsine sahip olursunuz.

EMEKLİLER İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?

İşsizlik maaşı alabilmek için herhangi bir gelir veya maaşınızın bulunmaması gerekmekte. Bu nedenle, emekliler işsiz kaldıklarında işsizlik maaşı alamazlar. Öte yandan, işveren herhangi bir sebep göstermeden sizi işten çıkarmışsa, ihbar tazminatına hak kazanırsınız. Kıdem tazminatı açısından ise, emekli bir çalışan ile normal çalışan arasında fark bulunmamaktadır.

Emekli olmayan çalışanlar SGK’dan kıdem tazminatı yazısı alarak kıdem tazminatına hak kazanırken, emekliler de zaten emekli oldukları için bu nedenle kıdem tazminatı alabilmektedir. Ayrıca, çalışanlar emeklilik nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını talep edebilmektedir; emekliler de aynı şekilde hak sahibidirler.

EMEKLİLİKTE ÇALIŞANLARIN BÜYÜK HAKLARI VAR

Bunun dışında, emekliler çalışırken; örneğin, maaşların eksik yatırılması, fazla mesai ödeneğinin verilmemesi, resmi tatil günlerinde çalıştırılmalarına rağmen maaşların eksik hesaplanması veya sigortaların eksik bildirilmesi gibi durumlarda, işten çıktıkları zaman işverenin kıdem tazminatını ödemek zorunda olduğunu unutmamalıdır. İşveren bu ödemeyi yapmadığında, mahkeme yoluyla haklarını kesin olarak kazanabilirsiniz.

Sadece emekli olduğunuz için işten çıkarıldığınız durumlarda da, iş yerinde 30’dan fazla çalışan bulunması ve en az 6 aylık çalışma süresi olması halinde, mahkeme yoluyla önce arabuluculuğa, ardından mahkemeye giderek işe iadeyi kazansanız dahi, boşta kalan sürelerle ilgili en fazla 4 aylık ücret almaya hak kazanırsınız. Buna ek olarak, mahkeme kararına binaen işe iadeyi kazansanız bile işveren başvurmazsa, 8 aya varan bir iş güvencesi tazminatı uygulanmaktadır.

EMEKLİ OLARAK ÇALIŞANLARIN MAAŞI DAHA AZ KESİLİYOR

Bir de şunu belirtmek gerekir: Emekli bir kişi çalıştığı zaman maaşından sadece %7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılırken; normal çalışan bir işçinin maaşında %14,4 SSK primi ve işsizlik sigortası primi kesilmektedir. Dolayısıyla, emekli olarak çalışanların maaşı, normal çalışanlara göre daha az kesintiyle karşılaşacağından; ister asgari ücretle, ister normal ücretle çalışsınlar, emeklilerin net maaşı %7,5 oranında daha yüksek olmakta.”

Bu haber emekliler için! İşte A’dan Z’ye bilmeniz gereken haklar yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

“ASGARİ ÜCRETE ENDEKSLENMİŞ OLSAYDI BUGÜN EN AZ ’13 BİN 705 TL’ OLACAKTI”

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi‘ndeki yazısında emekli bayram ikramiyesi ile ilgili çarpıcı bilgiler verdi. Karakaş yazısında “Bayram ikramiyesi 2018 yılında ilk defa ödendiğinden o dönemin asgari ücretinin yüzde 62’sine tekabül ediyordu. Dolayısıyla bu rakam emeklileri sevince boğmuştu. O dönem 1.000 TL ile emekliler birçok ihtiyacını karşılıyordu. Hatta çok rahat kurban bile alıyordu. İkramiye asgari ücrete endekslenmiş olsaydı bugün en az “13.705 TL” olacaktı. Bu rakam emeklilerin bayram öncesi birçok ihtiyacını karşılardı” ifadelerini kullandı.

“EN SON YÜZDE 50 ARTIRILARAK 3 BİN TL’YE YÜKSETİLDİ”

Devamında Karakaş “Maalesef bir ölçüte bağlanmadığından artış oranlarının ne kadar olacağını hatta bırakın artış oranlarını, artış yapılıp yapılmaması da tamamen hükûmetin inisiyatifinde kalmıştır. Keza emeklilik ikramiyesi 2018, 2019 ve 2020 yıllarında enflasyon göz önünde bulundurmaksızın 1.000 TL olarak sabit bırakılmıştır. İlk defa 2021 yılında yüzde 10 oranında artırılarak 1.100 TL’ye çıkarılmıştır. Bu rakam; 2022 yılında sabit bırakılmıştır. 2023 yılında ise 1.100 TL’den 2.000 TL’ye yükseltilmiştir. En son olarak 2024 yılında yine seçimlerin etkisiyle yüzde 50 oranında artırılarak 3.000 TL’ye yükseltilmiştir” dedi.

BAYRAM İKRAMİYESİ NE KADAR OLACAK?

2018 yılı ile kıyaslandığında kayıp oranını da aktaran Karakaş “İkramiyenin ilk ödendiği 2018 yılında asgari ücretin yüzde 62’sine denk gelirken bugünkü asgari ücretin sadece yüzde 13,58’ine tekabül etmektedir. Bu durumda asgari ücret bazında oransal olarak yüzde 48,42’lik bir kayıp söz konusudur. Demek ki bayram ikramiyesine hiçbir zam yapılmamış olsa dahi sadece asgari ücrete karşılık gelen oranı esas alınsa bugünkü değeriyle 13.705 TL olacaktı” dedi.

İSA KARAKAŞ KULİS BİLGİSİNİ PAYLAŞTI

Kulis bilgisini aktaran Karakaş “Kanaatimce bu bayramda ödenmesi gereken en az ikramiyenin 13.705 TL olması daha adilane ve hakkaniyete uygun olacaktır. Peki ikramiye 13.705 TL olacak mı? Ankara’da yaptığımız takip ve kulis bilgisinden elbette ki cevap koca bir hayır… Keza yürütülmekte olan enflasyonla mücadele programının büyük ölçüde emekliler, memurlar, işçiler ve diğer sabit gelirliler üzerinden olduğu aşikârdır. Bunun için uzman olmaya gerek yok” ifadelerini kullandı.

Emekli bayram ikramiyesine zamla ilgili Karakaş “Lafı uzatmayalım ekonomi yönetiminin ikramiye güncellenmesinde kırmızı çizgisi hedeflenen enflasyon beklentisi. Zira 16 milyon 600 bini aşkın emekli ve hak sahibi olunca her kuruşun bütçeye getirdiği ilave yük olarak hesaplanmaktadır. Bu durumda ikramiye artışının en fazla 3.720 TL’ye kadar güncellenmesine cevaz verilmektedir” dedi.

“CUMHURBAŞKANIMIZIN İNİSİYATİFİYLE BELKİ 4 BİN TL’YE YÜKSELTİLECEĞİ KONUŞULMAKTADIR”

Devamında Karakaş “Refah payı ve seyyanen zam da verilmeyen emeklilerin tepkisinin bertaraf edilmesi yönünde teşkilat ve milletvekillerinin görüşleri doğrultusunda bu rakamın Cumhurbaşkanımızın inisiyatifiyle belki 4 bin TL’ye yükseltileceği konuşulmaktadır. Dolayısıyla ikramiye artışının 4.000 TL’yi aşmayacağını söyleyebilirim” ifadelerini kullandı.

BAYRAM İKRAMİYESİNE ARTIŞ OLMAMA İHTİMALİ VAR MI? NET RAKAM VERDİ

Yazısında artış olmama ihtimaline de değinen Karakaş şu ifadeleri kullandı:

“Peki artış olmama ihtimali var mı?

Benim edindiğim bilgilere göre en az 3.500 TL’ye kadar mutlaka artış olacağı yönündedir. En yüksek artışın ise 3.720 TL olabileceği, 4.000 TL’nin ise çok yüksek bir ihtimal olmadığını ancak ihtimal dahilinde bulunduğunu söyleyebilirim. Değerli emekli dostlarım son Ankara kulis bilgilerimiz bundan ibaret…”

Emekli bayram ikramiyesi kulis bilgisi! Net rakam verdi yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Yatırımcıların yeni gözdesi belli oldu. Altın fiyatına kıyasla daha çok kazandıran bu enstrüman için finans analisti İslam Memiş’ten onay çıktı. Altına kıyasla elde edilen kar oranını da hesaplayan İslam Memiş, yatırımcılara sabırlı olmaları gerektiğini, sabredenlerin ciddi şekilde kar edeceklerini açıkladı. İşte altını tahtından eden o yatırım aracı.

Hızla yükselen altın yatırımcısına kazandırırken altın yatırımına yeni başlayacaklar içinse pahalı bulunuyor. Altını pahalı bulan yatırımcı için İslam Memiş, müjdeyi verdi. Gümüşün altından daha çok kazandırdığını rakamlarla açıklayan uzman, “Gümüş altını tahtından eden altından fazla kazandıran değerli bir emtia oldu” ifadelerini kullandı.

ELİNDE NAKİT PARASI OLANLAR DİKKAT

İslam Memiş’in açıklamaları şöyle;

“Şu an itibariyle gümüşün ons fiyatı 3.88 dolar gümüşün gram fiyatı 38 lira 30 kuruş seviyesinde. Gram altın 3509 3520 seviyesinde. Gram altın ve ons altın tarafında da şu anda 2935 dolar seviyesi var. Bunu neden anlattım. Şimdi Ocak tarihinde bir yatırımcı elinde 10.000 lira parası var gitti bundan
gram altın aldı ve gram altının bugün 3.500 liraya bozdurduğunu düşünelim. Eline geçen para 10.475 lira. Gram altın değil de gümüş alsaydı 10.000 lirasıyla şu anda 11.648 lira eline geçiyordu. Aradaki farka baktığınız zaman da son 1,5 aylık süreç içinde yine gümüş altını tahtından eden altından fazla kazandıran değerli bir emtia oldu.

GÜMÜŞ İLE YÜKSEK ORANDA KAR FIRSATI

Bunu rakamlar söylüyor. Ben söylemiyorum. Bu ne demek oluyor? 90 gram gümüş verdiğiniz zaman 1 gram altın alıyorsunuz veya 1 gram altın verdiğiniz zaman da 90 gram gümüş alıyorsunuz. Biz rasyo da bu yıl kişisel öngürü 72 seviyesine kadar bir geri çekilme. 1 gram altınını bu yıl yerine koyduğun zaman da 72 gram gümüş vereceksiniz aradaki değerde kalan farkta kar olarak karşımıza çıkacak.

GÜMÜŞ TARAFINDA KAZANÇ VE KAR VAR

Dolayısıyla altın fiyatları 3.500 lira olduğu bu yılla alakalı öngörümüz 4500 lira aralığında bir gram altını beklemeye devam ediyorum. Fiyatlar çok yükseldi altın alamıyoruz, altın birikimi yapamıyoruz diyen vatandaşlarımıza yine gümüşü işaret ediyoruz. Gümüş tarafında yine kazanç var getiri var ama gümüşün en önemli özelliği uzun vadeli bir yatırım aracı ve yatırımcısına altın gibi altından zaman zaman daha fazla kazan değerli bir emtia olduğunu özellikle anımsatmak isterim.

YATIRIMCININ SABRI OLACAK

Gümüşün burada diğer enstrümanlara kıyasla özelliği şöyle; altına kıyasla borsaya kıyasla gümüş yatırımcısı gümüş yatırımı yapacaksa yanında da sabrı olacak. Gümüş sabır isteyen bir yatırım aracı. Yani alacaksın unutacaksın. Yoksa her gün ekrana baktı düştü yükseldi zaten bu düşüncede olan kişiler finansal okur yazar olmadığı için hep böyle değer artışlarıyla veya değer kayıplarıyla vakit geçirir ama gümüş yatırımcısı o psikolojisini güzel yönlendiren yatırımcı olmalı.

UZUN VADELİ YATIRIMCI OLUN

Bir yıl boyunca nakide ihtiyacı yok mesela kenara koyar fiyata değil miktara odaklanır. Örnek verelim bundan 5 yıl önce gümüşün gram fiyatı 2,5 lira seviyesindeydi. Bugün 37 lirayı konuşuyoruz. Gümüşün ons fiyatı 12 dolardı bugün 33 doları konuşuyoruz yani burada bakış açısı ile alakalı insanların biraz daha farkındalığının oluşması lazım. O yüzden riskli dediğimiz zaman kısa vadeli bir oyuncuysanız evet riskli ama kısa vadeli oyuncular için döviz de risklidir altın da risklidir, borsa da risklidir, kripto paralar da risklidir, her şey risklidir. Kısa vadede riskli olmayan hiçbir şey yoktur ama
yatırımcılara şunu tavsiye ediyoruz. Uzun vadeli bir yatırımcı olun. Kısa vadeli işlemlerden uzak durun. O yüzden gümüş uzun vadeli yatırımcıları sever ve uzun vadeli yatırımcılara kazandırır.”

Elinde nakit parası olanlar dikkat! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

EMEKLİ MAAŞLARI 4 KATEGORİDE

Bankalar, promosyon tutarlarını 10 bin TL’nin altı, 10 bin TL ile 14 bin 999 TL’nin altı, 15 bin TL ile 19 bin 999 TL’nin altı, 20 bin TL ve üzeri olmak üzere 4 maaş dilimine göre belirliyor.

BANKALARIN EMEKLİ MAAŞ PROMOSYONU NE KADAR?

Ödenen promosyon miktarları ise 5 bin TL’den başlarken, bazı bankalarda 27 bin TL’ye kadar çıkıyor.

27 BİN TL MAAŞ PROMOSYONU ALMA ŞARTI NEDİR?

Emekli promosyonunun 27 bin TL’ye ulaşabilmesi için emeklinin, söz konusu bankada 36 ay kalma sözü vermesi gerekiyor. Ayrıca da en az iki otomatik ödeme talimatının verilmesi ve kredi kartına başvurulması da şart.

“PROMOSYON İÇİN MART AYINI BEKLEYİN”

Maaş promosyon başvurusu için mart aynının beklenmesi gerektiğini tavsiye eden Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, ATV Haber’e yaptığı açıklamada “Mart ayında SGK ile bankalar yeni bir sözleşme imzalayabilir. Bugün 27 bin TL’ye ulaşan rakamlar 30 bin liraları geçebilir.” dedi.

40 BİN TL OLUR MU?

Hatta 40 bin TL söylentilerinin olduğuna da değinen Erdem, “O rekabet bu da oluşturabilir” diye konuştu.

Mart ayı geldiğinde, bankayla önceden yaptığı anlaşması devam eden emekliler ne yapacak? Süresi dolmadan başka bankaya geçmek isteyen emeklinin promosyon iadesi nasıl hesaplanacak? sorularına da yanıt veren Erdem, şu ifadeleri kullandı;

“Burada tüketici, cayma hakkını kullanarak sözleşmesini sona erdiriyor. Aldığı promosyonu 36’ya bölüyor ve kalan ayla çarpıyor. 2 yıl önce 12 bin TL’lik bir promosyon almışsanız kalan bir yılı yani 4 bin TL’yi iade ediyorsunuz ve yeni promosyona başvuruyorsunuz. İsterseniz aynı bankaya isterseniz başka bir bankaya.”

Emekliler dikkat! Bankaların promosyon yarışında Mart ayı bekleniyor yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Yapılan yeni bir düzenleme ile esnafın emeklilik için gerekli gün sayısı ile SSK’lı çalışanların gün sayısı eşitlendi. Yani, Bağ-Kur’luların gün sayısı 7 bin 200’e indi. Ayrıca, maaşta etkili olan bin 261 gün sayında da değişiklik yapıldı. Buna göre aylıklar, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru prim ödenerek geçen 7 yıllık hizmet süresi esas alınarak hesaplanıyor.

1261 PRİM ÖDEME İLE EMEKLİ OLUNABİLİR

Buradaki önemli ayrıntı ise, son 7 yıllık fiili hizmet süresinin yarısından bir gün fazlası olan bin 261 prim ödeme gününe dikkat etmeyen ve emekliliğini doğru planlamayan vatandaşlar 2 milyon 59 bin lira zarara uğruyor.

Sosyal medya hesabından konuya dikkat çeken SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilikteki bin 261 güne dikkat çekti. Erdursun 1978 yılında doğan bir erkeğin, 1 Mart 1997 yılında işe başladığını örnek verek, bu kişinin SSK’dan son 1261 günü SSK olması şartıyla, 5825 günle, yaş şartı olmadan emeklilik hakkına sahip olabileceğini belirtti.

O HAKKINIZI KAYBETMEMEK İÇİN O DETAYA DİKKAT

Erdursun bir diğer örneği şu şekilde verdi:

“SSK’da 3801 gün; SSK’lı işe başlamış ancak 2006-2009 arası 960 gün Bağ-Kur ödemiş daha sonra tekrar SSK’lı çalışmış.
2013 yılında tekrar vergi mükellefi olmuş 15-2021’e kadar Bağ-Kur’a prim ödememiş ve günleri silinmiş. 1-5-2021 sonrasında 3 yıl 9 ay 18 günü var, Bağ-Kur’da toplam 2416 günü var. SSK+Bağ-Kur toplam 6217 günü var. Son 2520 günde 1369 günü Bağ-Kur’da olduğu için SSK’dan emeklilik hakkını kaybetmiş.

109 gün önce emeklilik için müracaatta bulunmuş olsaydı, şimdi emekli aylığı alıyor ve Bağ-Kur ödemiyor olacaktı ancak son 1260 gün kuralını bilmediği için SSK’dan emeklilik hakkını 3 ay 19 gün önce kaybetmiş”

9 BİN GÜNE TAMAMLANMASI GEREKİYOR

Bağ-kur’dan emekli olmak için prim gün sayısının 9 bin güne tamamlanması gerektiğini aktaran Erdursun, “2 bin 783 gün yani 7 yıl 8 ay 23 gün daha Bağ-Kur primi öder ise Bağ-Kur’dan emekli olacak. SSK’dan emekli olması için de en az 1261 gün SSK’lı çalışacak yani en iyi ihtimalle 3 yıl 6 ay 1 gün sonra emekli olabilir”

EN AZ 2 MİLYON LİRA KAYIP

Kuralı bilmeyenler için Erdursun, şunları söyledi:

“Son 1261 gün kuralını bilmediği için emeklilik müracaatında bulunmadığı için en alt tutarlardan aylık 8.971,90 TL indirimli 7.671,62 TL prim ödemeye devam edecek ve en az 14.469 TL emekli aylığı alamayacak. Bağ-Kur’dan 7 yıl 8 ay 23 gün sonra emekli olacağını düşündüğümüzde 93 ay hem emekli aylığı alamayacak hem de Bağ-Kur primi ödeyecek.”

Emeklilik planlamasının çok önemli olduğunun altını çizen Erdursun, “Emeklilik tarihini ve 1260 gün kuralını bilmemesinin maliyeti bugünkü şartlarda minimum 2 milyon 59 Bin TL zararı olacak” dedi.

Uzman isim uyardı! Emekli olmak için o güne dikkat! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

EYT OLMADAN ERKEN EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ?

Doğum Borçlanması: Kadınlar, üç çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak 2160 güne kadar prim kazanabiliyor ve emeklilik yaşını 6 yıl öne çekebiliyor. Ancak çocukların sigorta giriş tarihinden önce doğmuş olması gerekiyor.
Askerlik Borçlanması: Erkekler, askerlik borçlanması ile hem emeklilik yaşını öne çekebiliyor hem de ek prim kazanıyor. Ancak askerliğin sigorta girişinden önce yapılmış olması şart.

BAZI MESLEKLER İÇİN YIPRANMA PAYI FIRSATI

Yıpranma Payı: Gazeteciler, madenciler ve gemi çalışanları gibi ağır işlerde çalışanlara devlet tarafından ek prim desteği sağlanarak emeklilik yaşı düşürülüyor.

Engelli Çocuğu Olan Annelere Prim Desteği: Ağır engelli çocuğu olan anneler, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri kadar ek prim kazanarak daha erken emekli olabiliyor.

KISMİ EMEKLİLİK İÇİN KRİTİK TARİH 8 EYLÜL 1999

Kısmi Emeklilik: 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 10 yıl sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik hakkı kazanırken, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için 15 yıl şartı aranıyor.

Malulen Emeklilik: İş gücünün %60’ını kaybeden ve en az 1800 prim günü olanlar, sağlık raporuyla malulen emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Engellilere Vergi İndirimi: En az %40 engeli bulunan çalışanlar, vergi indirimi alarak 15 yıl ve 3600 prim günü ile yaş şartı olmadan emekli olabiliyor.

EYT ile erken emeklilik için bir fırsat daha! 3600-4500-7200 prim gün sayısı olanlar yararlanacak yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

BAKAN IŞIKHAN’DAN İKRAMİYE AÇIKLAMASI

Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanı Vedat Işıkhan, dün yaptığı açıklama ile emeklilerin bayram ikramiyesine ilişkin çalışma yapacaklarını duyurmuştu. Işıkhan “Şu an rakam söylemek için çok erken. Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımızın başkanlığında ekonomi kurmaylarıyla görüşmeleri yaptıktan sonra, nasıl önceki yıllarda bir artış söz konusu olduysa tabii bununla ilgili değerlendirmeleri de yapacağız.” ifadelerini kullanmıştı.

Emeklinin bayram ikramiyesi tarihi belli oldu! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

ÇİFT MAAŞ DÖNEMİ SONA ERECEK

SGK Başuzmanı İsa Karakaş “Emeklilikte çift maaş dönemi bitiyor. Hem emekli maaşını alıp hem çalıştığı iş yerinden maaş alma dönemi bitiyor” dedi. Sigorta girişi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlara kötü haber geldi. Emekli olduktan sonra çalışıp çift maaş alma dönemi sona eriyor.

Sigortalı işe giriş tarihi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlar emekli olduktan sonra çalışmak istemeleri halinde emekli maaşı alamayacak. Yani çift maaş dönemi sona erecek.

SAYI 2 MİLYONA YAKIN

Birçok kişi emekli olduğu halde aldığı maaşla geçinemediği için çalışmayı sürdürüyor. Sosyal Güvenlik Kurumunun son verilerine göre 1 milyon 943 bin 579 emekli SGK’ya sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam ediyor. Ancak yasada yapılan değişiklikle 1 Ekim 2008 ve sonrasında işe girenler farklı bir düzenlemeye tabi oldu. Bu kişiler emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederse emekli maaşları kesilecek.

KİMLER İÇİN GEÇERLİ? KRİTİK TARİH

Karakaş “1 Ekim 2008 tarihi itibarıyla ilk defa SSK’lı ilk defa Bağkurlu ilk defa memur veya sözleşmeli olarak çalışanlar için söz konusudur. Artık sosyal güvenlik destek birimi ödeyerek hem emeklilik maaşını hem çalıştığınız iş yerinden maaş alma dönemi bitiyor” ifadelerini kullandı.

ONLARI KAPSAMIYOR

Uygulama yalnızca 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigortalı şekilde çalışmaya başlayanları kapsıyor. Bu tarihten önce emekli olup çalışmaya devam edenlerin ise emekli maaşında herhangi bir kesinti yaşanmayacak.

Karakaş “Ekim 2008’den önce herhangi bir sigorta girişi olanlar yine emekli oldukları zaman sosyal güvenlik destek primi ödeyerek hem emeklilik maaşını alacaklar hem çalıştıkları iş yerinden maaş alacaklar” şeklinde konuştu.

Emekli olacaklar dikkat! O dönem sona eriyor yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

TÜM VATANDAŞLARA AÇIK

TÜED Başkanı Ergün, dijital platformun tanıtım toplantısında yaptığı açıklamada ‘Emek Pazarı’nı emeklilerin fahiş fiyatlardan etkilenmemesi adına kurduklarını belirtti. Uygulama kanalıyla isteyen bütün emekli ve vatandaşların uygun fiyata alışveriş yapabileceklerini belirten ancak dernek üyelerine fazladan indirimler tanımladıklarını ifade eden Ergün, “Vatandaşlarımız ‘Emek Pazarı’ e-Ticaret uygulamasını cep telefonlarına indirerek veya e-Ticaret sitesine doğrudan üye girişi yaparak alışveriş yapabilecek” ifadelerini kullandı.

KARGO ÜCRETİ YOK

Türkiye gazetesinden Cevdet Fırat Aydoğmuş’un haberine göre, pazarda gıda başta olmak üzere giyim, kozmetik, teknoloji ve benzeri pek çok ürün, üretici firmalardan doğrudan temin edilerek kargo veya teslimat ücreti ödemeden, dernek üyesi emeklilerin adreslerine ulaştırılacak.

ÜRETENE TİCARET FIRSATI

Bu uygulama sayesinde emeklilerin kendi ürettikleri ürünleri de satabileceğini söyleyen Kâzım Ergün şunları söyledi: “Proje kapsamında yerel üreticiler ağırlıklı olarak desteklenecek, doğal ürünlere ve organik pazarlara geniş yer verilecek. Ayrıca, tatil imkânları ve diğer bütün ürün ve hizmetler aracı firmalar olmadan tüketicilere sunulacak, indirim kampanyaları düzenlenecek.”

‘Emekliyim iş arıyorum’ diyene fırsat! İster ucuza alacak ister satacak yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

SON SÖZ CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’IN

Ekonomi kurmaylarının yapacağı çalışmalar neticesinde ortaya çıkan etki analizine göre Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yeni emekli bayram ikramiyelerini onaylayacak. Ancak emekli ikramiyelerine zam gelip gelmeyeceği belirsizliği devam ediyor.

3 BİN LİRA VERİLİYOR

Emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde 3 bin lira bayram ikramiyesi veriliyor. Geçen yıl bayram ikramiyeleri yüzde 50 oranında artırılmıştı.

YENİ BAYRAM İKRAMİYESİ NE KADAR OLUR?

Bu yıl SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yapılan yüzde 15.75’lik zam kadar bayram ikramiyelerine zam gelirse yeni bayram ikramiyesi 3 bin 472 liraya yükseliyor. Yuvarlama yaparak 3 bin 500 liraya yükseltilebilir.

Geçen yılki gibi yüzde 50 oranında zam yapılırsa bayram ikramiyesi 4 bin 500 liraya yükselebilir. Yüzde 100 zam olması halinde emekli bayram ikramiyesi 6 bin liraya yükselebilir.

YÜZDE 200 ARTTI

2018 yılında bin lira olarak verilen emekli bayram ikramiyesi 2021 yılında bin 100 liraya, 2023 yılında 2 bin liraya, 2024 yılında ise 3 bin liraya yükseltilmişti. Böylece emekli bayram ikramiyeleri ilk başlatıldığı 2018 yılından bu yana yüzde 200 zam görmüş oldu.

BAYRAMLAR NE ZAMAN KUTLANACAK?

16,5 milyon emekliyi ilgilendiren bayram ikramiyesi ödemeleri Ramazan ve Kurban bayramları öncesinde ödeniyor. Bu yıl Ramazan Bayramı 30 Mart’ta, Kurban Bayramı ise 6 Haziran’da kutlanacak. Bayram ikramiyelerinin 30 Mart’tan önce hesaplara geçmesi bekleniyor. İkramiye ödemeleri 2018 yılında başlatılmıştı.

Emekli bayram ikramiyesi ne kadar olacak? İşte tahminler yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

GÖZLER BAYRAM İKRAMİYELERİNDE!

Son olarak taban aylık olan 12 bin 500 TL tutarı da yüzde 15.75 oranında artışla 14 bin 469 TL’ye yükseltildi. En düşük emekli aylığının Meclis’ten geçerek yasalaşmasıyla birlikte gözler bayram ikramiyelerine çevrildi.

Özellikle taban aylık alan emekliler için ikramiyeler adeta can suyu oluyor. Yeni dönemde ikramiyelerin emekli maaş zammı oranına paralel artırılabileceği konuşuluyor. Eğer yüzde 15,75’lik bir zam yapılırsa, bayram ikramiyesi 3 bin 472 liraya yükselecek.

Bu yıl Ramazan Bayramı 30 Mart’ta, Kurban Bayramı ise 6 Haziran’da kutlanacak. Peki ikramiyelere ne kadar zam olur? Konuyla ilgili beklentilerini milliyet.com.tr’ye açıklayan Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş şu ifadeleri kullandı: “Emeklilere verilen bayram ikramiyesi uygulaması 2018 yılında başladı. 2018 yılında ilk verildiğinde en düşük emekli maaşının yaklaşık yarısına tekabül ediyordu.

İŞTE BAYRAM İKRAMİYESİNDE BEKLENTİLER!

Şu an bu rakamın çok gerisinde kalmış durumda. En son 2024 yılında verilen bayram ikramiyeleri 3.000 TL olarak emeklilerin hesabına yatmıştı.2018 yılındaki maaş ile emekli ikramiyesi orantısına getirilmesi, yani 7.500 TL’ye yükseltilmesi emeklilerin beklentisi arasında. Ancak bu tutarın 2023 yılında bir defa verilen 100. yıl ikramiyesiyle eşitlenerek 5.000 TL’ye yükseltileceği düşünüyoruz.

BAYRAM İKRAMİYESİ ZAMMI İÇİN YASAL DÜZENLEME ŞART MI?

Ek bir yasal düzenleme olmazsa yine 3.000 TL oranında emekli ikramiyesi almaları söz konusu olacağından yeni bir yasal düzenlemeyle bayram ikramiyelerinin yükseltilmesi gerekiyor.

BU YIL DA EMEKLİLERE YENİ DESTEKLER GELİR Mİ?

En önemli harcama kalemlerinden olan gıda harcamalarıyla ilgili bir düzenleme beklentisi emeklilerde hakim. Bakan Işıkhan bu konu üzerinde de bankalarla yapılan görüşmelerin devam ettiğini belirtmişti. 2025 yılı içinde bu düzenlemenin hayat geçirileceğini ve emekli maaşlarına bağlı banka kartları veya kredi kartlarıyla yapılan gıda harcamalarında bir indirimin söz konusu olabileceğini düşünüyoruz.”

Emekliler bekleyişe geçti: Bayram ikramiyeleri ne kadar artacak? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.