İŞVERENLERİN VE YÖNETİCİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ ARTIRILIYOR

Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, sorunlarını iletebilecekleri bir dizi platform hatırlatıldı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, ALO 170, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu gibi kuruluşlar, çalışanlara yardımcı olmak amacıyla devrede olacak. Bununla birlikte, psikolojik tacizin önlenmesinin temel sorumluluğunun işveren ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı. Bu kişilerin, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma adına daha fazla çaba göstermesi gerektiği belirtiliyor.

FARKINDALIK ARTTIRILACAK, EĞİTİM FAALİYETLERİ YAYGINLAŞTIRILACAK

İş yerlerinde psikolojik tacize karşı farkındalığın artırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri önemli bir yer tutuyor. Bu faaliyetlerin, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yaygınlaştırılmasına özen gösterileceği ifade edildi. Hem işverenlerin hem de çalışanların, mobbing konusunda eğitilmesi, olası sorunların önüne geçilmesini sağlayacak.

PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”, yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde psikolojik tacizle mücadele için stratejiler belirleyecek, eğitim ve farkındalık projelerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirmek için çeşitli çalışmalar yürütecek.

GİZLİLİK VE ÖZEL HAYATIN KORUNMASI SAĞLANACAK

Genelge, psikolojik taciz iddialarının araştırılması sürecinde gizliliğin korunmasına büyük önem verileceğini vurguluyor. Bu süreçte, çalışanların özel hayatlarının ihlali ve kurumların itibarına zarar verme gibi durumların önüne geçilmesi için azami özen gösterilecek. Böylece, mobbing iddialarının titizlikle ele alınması ve doğru bir şekilde soruşturulması sağlanacak.

“Mobbing” için yeni genelge yayınlandı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.