mobbing arşivleri - Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom https://www.sorgusuz.com/etiket/mobbing/ Thu, 06 Mar 2025 06:53:59 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.3 https://www.sorgusuz.com/wp-content/uploads/2024/09/sorgusuz_fav-150x150.png mobbing arşivleri - Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom https://www.sorgusuz.com/etiket/mobbing/ 32 32 190559901 “Mobbing” için yeni genelge yayınlandı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor! https://www.sorgusuz.com/mobbing-icin-yeni-genelge-yayinlandi-tum-calisanlari-ilgilendiriyor/ https://www.sorgusuz.com/mobbing-icin-yeni-genelge-yayinlandi-tum-calisanlari-ilgilendiriyor/#respond Thu, 06 Mar 2025 06:53:59 +0000 https://www.sorgusuz.com/?p=25239 2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik önemli adımlar atılmasını sağlıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan genelge, çalışanların haklarını korumaya yönelik kapsamlı düzenlemeleri içeriyor. Peki, iş yerlerinde mobbing nasıl önlenecek? İşte yeni düzenlemenin detayları...

“Mobbing” için yeni genelge yayınlandı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

]]>
Yeni yayımlanan genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı psikolojik tacizlerin önlenmesi için 7 madde yer alıyor. Bu maddeler, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli bir yol haritası sunuyor. Psikolojik tacize karşı toplumda farkındalık yaratmayı amaçlayan genelge, aynı zamanda şiddetle mücadelede etkin bir çözüm öneriyor.

İŞVERENLERİN VE YÖNETİCİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ ARTIRILIYOR

Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, sorunlarını iletebilecekleri bir dizi platform hatırlatıldı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, ALO 170, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu gibi kuruluşlar, çalışanlara yardımcı olmak amacıyla devrede olacak. Bununla birlikte, psikolojik tacizin önlenmesinin temel sorumluluğunun işveren ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı. Bu kişilerin, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma adına daha fazla çaba göstermesi gerektiği belirtiliyor.

FARKINDALIK ARTTIRILACAK, EĞİTİM FAALİYETLERİ YAYGINLAŞTIRILACAK

İş yerlerinde psikolojik tacize karşı farkındalığın artırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri önemli bir yer tutuyor. Bu faaliyetlerin, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yaygınlaştırılmasına özen gösterileceği ifade edildi. Hem işverenlerin hem de çalışanların, mobbing konusunda eğitilmesi, olası sorunların önüne geçilmesini sağlayacak.

PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”, yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde psikolojik tacizle mücadele için stratejiler belirleyecek, eğitim ve farkındalık projelerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirmek için çeşitli çalışmalar yürütecek.

GİZLİLİK VE ÖZEL HAYATIN KORUNMASI SAĞLANACAK

Genelge, psikolojik taciz iddialarının araştırılması sürecinde gizliliğin korunmasına büyük önem verileceğini vurguluyor. Bu süreçte, çalışanların özel hayatlarının ihlali ve kurumların itibarına zarar verme gibi durumların önüne geçilmesi için azami özen gösterilecek. Böylece, mobbing iddialarının titizlikle ele alınması ve doğru bir şekilde soruşturulması sağlanacak.

“Mobbing” için yeni genelge yayınlandı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

]]>
https://www.sorgusuz.com/mobbing-icin-yeni-genelge-yayinlandi-tum-calisanlari-ilgilendiriyor/feed/ 0 25239
Mağaza çalışanı mobbing ve şiddet iddiasıyla intihar etti! LC Waikiki’den açıklama geldi https://www.sorgusuz.com/magaza-calisani-mobbing-ve-siddet-iddiasiyla-intihar-etti-lc-waikikiden-aciklama-geldi/ https://www.sorgusuz.com/magaza-calisani-mobbing-ve-siddet-iddiasiyla-intihar-etti-lc-waikikiden-aciklama-geldi/#respond Sat, 20 Jul 2024 07:45:47 +0000 https://www.bandirma.com/?p=15221 Samsun’da LC Waikiki mağazasında reyon yöneticisi olan Muhammed Yavuz, intihar etti. İntiharın öncesinde bıraktığı mektup ve mailde iddiaya göre işyerinde yaşadığı mobbing ve psikolojik şiddeti anlattı. Samsun’un Çarşamba ilçesinde LC Waikiki mağazasında reyon yönetici olarak çalışan Muhammed Yavuz, iddiasına göre işyerinde yaşadığı baskı ve mobbing nedeniyle intihar etti. Evrensel Gazetesi’nin haberine göre; Yavuz, arkasında eşine ve çocuklarına birer veda mektubu bıraktı, mağazaya ve yöneticilere ise bir e-posta gönderdi. Eşinin […]

Mağaza çalışanı mobbing ve şiddet iddiasıyla intihar etti! LC Waikiki’den açıklama geldi yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

]]>
Samsun’da LC Waikiki mağazasında reyon yöneticisi olan Muhammed Yavuz, intihar etti. İntiharın öncesinde bıraktığı mektup ve mailde iddiaya göre işyerinde yaşadığı mobbing ve psikolojik şiddeti anlattı.

Samsun’un Çarşamba ilçesinde LC Waikiki mağazasında reyon yönetici olarak çalışan Muhammed Yavuz, iddiasına göre işyerinde yaşadığı baskı ve mobbing nedeniyle intihar etti.

Evrensel Gazetesi’nin haberine göre; Yavuz, arkasında eşine ve çocuklarına birer veda mektubu bıraktı, mağazaya ve yöneticilere ise bir e-posta gönderdi. Eşinin aynı firmada çalışırken işten çıkarıldığını, işe dönüş davası açtıklarını ve sonrasında mobbinge maruz kaldıklarını belirten Yavuz, intiharının arkasında yatan sebeplerin detaylarını mektubunda paylaştı.

LC WAİKİKİ’DEN AÇIKLAMA

Mağaza çalışanının şoke eden ölümünün ardından LC Waikiki’den açıklama geldi.

LC Waikiki’nin açıklaması şöyle;

“Kamuoyuna Duyurulur,

LC Waikiki Samsun Çarşamba mağazamızda görev yapan değerli çalışma arkadaşımız Muhammed Yavuz’un intihar girişimi sonrası vefatını dün gece saatlerinde büyük bir üzüntü ile öğrendik.

Bizi derinden yaralayan ve adli makamlara intikal eden bu vefatla ilgili olarak tüm süreci aydınlatmak için adli makamların ihtiyaç duyacağı tüm bilgi ve detayları paylaşmakla beraber, ekiplerimiz tarafından da kurum içi soruşturma yürütülmektedir.

LC Waikiki’nin adalet ve hakkaniyet temel değerlerine uygun olarak hazırladığımız şirket anayasamızda belirttiğimiz gibi, şirket içinde yöneticisi ile anlaşmazlığa düşülen ve karşılıklı konuşularak uzlaşılamayan mobbing dahil rahatsızlık duyulan konunun bir üst makama veya etik hattına iletilmesi gerektiği açıkça belirtilmiştir. Paylaşılan her şikâyet sonrasında, ilgili konu şirket değerlerine uygun olarak soruşturulup, bir haksızlık var ise de gereği yapılmaktadır.

Merhum çalışma arkadaşımızın bugüne kadar şirketimizde çalıştığı süre boyunca etik hattına ya da üst yönetime iletmiş olduğu mobbing ile ilgili bir şikâyeti bulunmamaktadır. Bu elim vefat sonrası bir yandan adli soruşturma devam ederken bir yandan da kurum içi soruşturma sürecini şeffaf ve kararlı adımlarla yöneteceğimizi ve konunun takipçisi olacağımızı tüm kamuoyu ile paylaşmak isteriz.

Bu süreçte çalışanımızın eşi ve ailesi ile yakın iletişimde olduğumuzu, eşi ve ailesinin maddi ve manevi ihtiyaçları için yanlarında olacağımızı belirtiriz.

Değerli çalışma arkadaşımız merhum Muhammed Yavuz’a Allah’tan rahmet, ailesine, sevenlerine ve tüm LC Waikiki çalışanlarına sabırlar dileriz.

Saygılarımızla

 

 

 

Mağaza çalışanı mobbing ve şiddet iddiasıyla intihar etti! LC Waikiki’den açıklama geldi yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

]]>
https://www.sorgusuz.com/magaza-calisani-mobbing-ve-siddet-iddiasiyla-intihar-etti-lc-waikikiden-aciklama-geldi/feed/ 0 15221