İşten kıdem tazminatını alarak ayrılmak isteyenlerin Temmuz ayını beklemesi menfaatlerine olacak. En düşük zamda bile her yıl için ekstra 7 bin lira alabilirsiniz.

ŞU AN KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR?

4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olanların kıdem tazminatı tavanı her yıl için 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak uygulanıyor.

Başka bir deyişle maaşınızın brütü 100 bin lira da olsa her yıl için alacağınız kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruşu geçemiyor.

Kabaca hesaplamak gerekirse 10 yıl çalışırsanız ve işten çıkarılırsanız alacağınız kıdem tazminatı 466 bin 554 lira 30 kuruş olacak.

ZAMLA BİRLİKTE KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE OLUR?

Kıdem tazminatı tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından genelgeyle duyuruluyor. Tahmini olarak yüzde 15 memur maaş zammı olduğunu düşünürsek kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruştan 53 bin 653 lira 75 kuruşa yükselmiş olacak.

Başka bir deyişle çalışılan her yıl için 7 bin lira civarında ekstra kıdem tazminatı elde edilmiş olacak.

İŞTEN AYRILACAKLAR TEMMUZ’U BEKLESİN

İşten kıdem tazminatını alarak ayrılmak isteyenler Temmuz ayını bekleyerek istifa etmeleri daha doğru bir karar olacak. Böylece çalıştıkları her yıl için ekstradan 7 bin lira fazla kıdem tazminatı elde etmiş olacaklar.

EVLENENLER, ASKERE GİDECEKLER DİKKAT

Evlenen ve askere gidenlere kıdem tazminatları ödeniyor. Bundan dolayı istifa etmeden önce Temmuz ayını göz önüne alarak istifa edilmesi halinde daha yüksek kıdem tazminatına hak kazanılacak.

Evlenen kadınlar, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde istifa etse de kıdem tazminatına hak kazanıyor.

EMEKLİ OLMADAN DA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ

Kıdem tazminatı almak için işverenin işten çıkarmasını beklemeniz gerekmiyor. İşe giriş tarihi, prim gün sayısı ve çalışma yılı gibi bazı şartları tamamladığınızda kıdem tazminatınızı işverenden talep edebiliyorsunuz.

İlk kez sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999’dan önce olanlar 15 çalışma yılını doldurup, 3 bin 600 prim gün sayısını tamamladıklarından kendi talepleriyle kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilirler.

İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar, 25 yıl çalışıp 4 bin 500 prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alabilirler ya da çalışma yılına bakılmaksızın 7 bin prim günü doldurduklarında kıdem tazminatı alıp işten ayrılabiliyorlar.

İlk sigortalı olduğu tarih 30 Nisan 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında olanlar 4 bin 600 prim günü doldurduklarında kendi istekleri ile işten ayrılıp tazminata hak kazanıyorlar.

2009-2015 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR DA YARARLANIYOR

İlk SGK’lı olduğu tarih 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2015 arasında olanlar da her yıl için 100 prim gün eklenmek kaydıyla 4600 ile 5300 arasında prim günü doldurduklarında kıdem tazminatına hak kazanıyorlar. Başka bir deyişle ilk sigortalı olduğu tarih 1 Ocak 2012-31 Aralık 2012 arasında olanlar 4900 gün ile tazminat alabilirler. Ya da ilk sigortalı olduğu tarih 1 Ocak 2015-31 Aralık 2015 tarihi arasında olanlar 5200 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir.

2016 VE SONRASINDA İŞE GİRENLER İÇİN TEK ŞART PRİM GÜN SAYISI

İlk SGK’lı olduğu tarih 1 Ocak 2016 sonrası olanlar ise 5400 prim günü doldurduklarında kendi istekleri ile ayrılarak kıdem tazminatı alabilecekler. Bu da aralıksız olarak 15 yıl çalışmalarını gerektiriyor.

TEKRAR TEKRAR ALABİLİRSİNİZ

Kıdem tazminatınızı yukarıda belirtilen süreler ve prim günleri doldurulduktan sonra alabiliyorsunuz. Örnek vermek gerekirse A şirketinde son 10 yıldır çalışıyorsunuz ve kıdem tazminatını hak edecek şartları tamamladınız. İş yerinizde 10 yıllık tazminatınızı alarak ayrılabilirsiniz. Sonrasında B şirketinde işe girip 5 yıl çalıştıysanız oradan da 5 yıllık kıdem tazminatını talep ederek ayrılabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI YAZISI ALINMASI GEREKİYOR

Kıdem tazminatını almak için SGK’ya giderek başvuru yapılıp “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” alınması gerekiyor. Bu yazı işverene verildikten sonra kıdem tazminatının ödenmesi gerekiyor.

Dikkat 2009-2015 arası sigorta girişi olanlar yararlanıyor! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

 Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Kadın sigortalılar,

4500 gün prim ile 58 yaşında emekli olabiliyor.

Alternatif olarak 7000 gün prim tamamlayan kadınlar da yine 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.

Bu noktada, daha fazla prim günü tamamlayan kadınların maaşı, prime esas kazanç oranlarına göre değişiklik gösterebiliyor.

 Erkekler İçin Emeklilik Şartları

Erkek sigortalılar ise,

4500 gün prim ile 60 yaşında emekli olabiliyor.

Ayrıca 7000 gün prim ile de 60 yaşında emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Yine prim gün sayısı arttıkça, emekli maaşında yükseliş sağlanabileceği gibi prime esas kazanç burada kritik bir rol oynuyor.

4500 Gün ile 7000 Gün Arasındaki Farklar

Prim gün sayısı emekli maaşını doğrudan etkiliyor. Ancak sadece gün sayısı yeterli değil; çalışan kişinin maaş düzeyi de belirleyici unsur oluyor.

Asgari ücretin 2,5 ile 7,5 katı arasında maaş alanlar, 4500 günle daha yüksek emekli maaşı alabilir.

Düşük maaşla çalışanlar ise, 7000 günü tamamlasalar bile daha düşük bir emekli maaşıyla karşılaşabilirler.

Bu yüzden emeklilik planı yapılırken prime esas kazancın da iyi analiz edilmesi büyük önem taşıyor.

1997-2007 arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları değişti yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

EYT’lİ OLMAK ONLAR İÇİN MÜMKÜN MÜ?

SSK, Bağ-kur ve Emekli Sandığı‘ndan 3600 ya da 5400 günle emekli olanlar EYT ile ayrıca bir hak elde etmedi. SGK Uzmanı, “EYT öncesi kendilerinden istenen yaş neyse aynı yaş şartını tamamlamadan emekli olma­ları mümkün değil” sözlerini kullandı.

O KİŞİLER YAŞ BEKLEMEK ZORUNDA

Erdursun, prim gün sayısı eksik olanların EYT’li olmalarına rağmen yaş sınırını beklemek zorunda olduklarını kaydetti. Erdursun, EYT’li olabilmek için prim gün sayısının tamamlanması gerektiğinin altını çizerek, “Prim gün sayısını tamamlamayanlar yaş şartında değişiklik olmadan kısmi emeklilik için yaş beklemek zorundadırlar” şeklinde konuştu.

Erdursun, “SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında; Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında; Emekli Sandığından 5400 günle ka­dınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilirler” dedi.

Konuyu örnek ile açıklayan Erdursun, şu cümleleri sarf etti:

28-03-1972 doğumlu 53 yaşında bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigorta­lı olmuş 49 yaş 5600 güne tabi toplamda 3623 günü var.

AVANTAJ SAĞLAMADI

Normalde 28-03-2021’de EYT yasa­sı çıkmadan önce dahi emekli olabili­yordu. EYT ile yaş şartı kaldırıldı ancak kendisinin prim gün sayısı eksik ol­duğu için 5600 gününü tamamladığında emekli olacak. EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı.

58 YAŞINI BEKLEMEK ZORUNDA

Bu kişinin ayrıca 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı vardı. EYT yasası öncesi 58 yaş 3600 gün kuralı EYT’de değişmedi. Bu durumda EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, 8-9-1999 tarihine kadar 3600 günle kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartı aranmaktaydı. 8-9-1999’da çıkan yasa ile kadınlar 50 yaşı 58 yaşa, erkeklerin 55 yaşı 60 yaşına çıkartılmıştı, 3-3-2023’de çıkan EYT yasası ile 58 yaş şartının 50 yaşına indirileceğini düşündüler ancak EYT yasası çıktığında SSK’da 5000 gün şartı değil de 8-9-1999 tarihine getirilen prim kademesi değiştirilmedi ayrıca 3600 günle kadınların 50, erkeklerin 55 yaş şartı hakkı geri verilmedi, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile 3600 gün şartı devam ettiği için bu kişi 3600 günle 58 yaşını beklemek zorundadır.

EMEKLİ OLMAK İÇİN 2030’U BEKLEMELİLER

28-03-1972 doğumlu olan ve 01-06- 1992’de sigortalı olan kişi için EYT yasasının çıkmasının bir anlamı olmadı. EYT öncesinde 3600 günle 28-03-2030’da emekli olacak kişi EYT yasası sonrası da emekli olabilmek için 28-03-2030 tarihini beklemek zorunda.

ÇALIŞSA DA ÇALIŞMASA DA AYNI TARİHTE EMEKLİ OLACAK

Bu sigortalının 5600 gününü tamamlaması için 1977 günü eksik yani 5 yıl 5 ay 27 gününü tamamlaması gerekiyor. Bu kişi bugün 24-02-2024’de sigortalı çalışmaya başlar ise 5 yıl 5 ay 27 gününü 21-08-2030’da tamamlayacak ve emekli olacak, ancak hiç prim ödemese dahi bu kişi 28-03-2030’da emekli olabilecek.

İlk işe başlama tarihi 8-9-1999 tarihine kadar olanlar EYT’li gibi gözükse de prim günü eksik olması durumunda EYT’li olmanın kendilerine bir avantajı olmayabiliyor.

EYT’li olmak isteyenler dikkat, O isim ‘yaş şartını’ açıkladı! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Faruk Erdem’in yazısına göre; 18 yaşını dolduran her Türk vatandaşı, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emeklilik için ilk adımı atmış oluyor. Burada gençler için de bir hak var. Gençler bu sayede hem sosyal güvenceye kavuşmuş hem de emeklilik hakkı kazanmış olacaklar.

İsteğe bağlı sigortaya kim başvurabilir?

Türkiye’de ikâmet edenler ile ülkemizde ikâmet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından; zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan, ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar, emekli olmayanlar, 18 yaşını dolduranlar başvurabilir.

Nereye ve nasıl başvurulmalı?

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneğin Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgâhlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/ sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekiyor.

Ne kadar prim ödenmesi gerekiyor?

İsteğe bağlı sigorta primi prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın yüzde 32’sidir. Bunun yüzde 20’si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, yüzde 12’si genel sağlık sigortası primidir. 2025 yılı için aylık en az ödeme 8.321 TL’dir.

Nasıl sona eriyor?

İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden, aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden, ölen sigortalının ölüm tarihinden itibaren sona eriyor.

Prim ödeme aksarsa ne olur?

İsteğe bağlı sigortalı 12 ay geçmedikçe diğer aylara ait primlerini gecikme zammı ile ödeyebilir.

Nasıl emekli olunur?

Sadece isteğe bağlı sigorta ödeyenlerin en az 5.400 gün (15 yıl) prime ihtiyaçları bulunuyor. Daha önce çalışması olanlar ise eksik kalan primlerini yine isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilirler.

Evde çalışan sigorta yaptırabilir mi?

Evde küçük işler yaparak para kazanan gençler ve ev kadınları esnaf muafiyet belgesi alarak primlerini yatırıp hem sağlıktan yararlanırken hem de emeklilik imkânına kavuşacak. Bunun için öncelikle SGK’ya giderek bir dilekçe vermek yeterli olacak. Primler en düşük brüt asgari ücrete göre ödenecek. 2025 yılı için ödenecek aylık tutar 8 bin 321 lira 76 kuruş olacak.

Bakıcı, temizlikçi gibi ev işlerinde çalışanlar da sigortalı olabilir mi?

Bakıcı, temizlikçi gibi ev işlerinde aynı işverenin yanında ayda 10 günden az çalışanlar da primini kendi ödeyebiliyor. Emekli olmak isteyenlerin bu kapsamda ödeyeceği aylık prim tutarı yeni asgari ücretle birlikte 8 bin 451 lira 79 kuruş oldu. Eksik günlerini bu şekilde 30 güne tamamlayanların primleri 4/1-a (SSK) kapsamında sayılıyor. Ev işlerinde 10 günden fazla çalışanlar için ise primlerini işverenleri yani çalıştıkları ev sahipleri ödüyor. Bu günler de çalışan tarafından 30 güne tamamlanabiliyor.

10 AY İŞ 15 BİN TL HARÇLIK

İstihdam projesinde hangi yenilikler var?Ev kadınları ile üniversite öğrencileri ve engellilere yarı zamanlı iş imkânı sağlanacak.

Gençler hangi alanlarda çalışacak?

Sosyal hizmetler, kütüphane, eğitim gibi alanlarda çalışabilecek. Çalışma saatleri okulla çakışmayacak ve en fazla 10 ay sürecek.

Ne kadar ücret ödenecek?

İlk etapta 60 bin genç yararlanacak ve sayı giderek artacak. Gençlere aylık 15 bin lira ücret ödenecek.

Ev kadınları nasıl çalışacak?

Ev kadınları ya da çocuk sahibi olduğu için işten ayrılmış kadınlara yarı zamanlı evden çalışma olanağı sağlanacak.

Çalışmadan emekli olma fırsatı! 30 gün detayı belli oldu yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Palandöken yaptığı açıklamada “Aynı yaş ve aynı modeldeki bir araç için sigorta şirketlerinin verdiği fiyatlar arasında neredeyse yüzde 100’e varan farklar olabiliyor. Bu durum, vatandaşı araba aldığına pişman eder hale getiriyor. Zorunlu olduğuna göre fiyat birliğinin sağlanması ve vatandaşın mağduriyetinin önlenmesi şart” dedi.

Fiyat farklarının vatandaşı araba aldığına pişman eder hale getirdiğini belirten Palandöken “Zorunlu olduğuna göre fiyat birliğinin sağlanması ve vatandaşın mağduriyetinin önlenmesi şart” ifadelerine yer verdi.

‘SİGORTA FİYATLARI ŞİRKETLERİN İNSAFINA BIRAKILMAMALI’

Palandöken, sigorta şirketlerinin fiyat belirlerken risk bölgelerine ve kârlılıklarına odaklandığını ancak bunun zorunlu bir trafik sigortası için doğru bir yaklaşım olmadığını belirtti.

Palandöken, “Ancak unutulmamalıdır ki bu sigorta zorunlu bir trafik sigortasıdır. Bu, kasko sigortası gibi isteğe bağlı değildir. Aracınız garajda da dursa, trafiğe çıksanız da çıkmasanız da bu sigortayı yaptırmak zorundasınız; aksi takdirde cezai yaptırımlarla karşılaşıyorsunuz. Vatandaş ise haklı olarak, ‘Beş yıl önceki fiyatlarla şimdiki fiyatlar arasında uçurum var’ diyor. Bu nedenle zorunlu trafik sigortalarında bir norm birliğinin sağlanması ve vatandaşları rahatsız eden fiyat karmaşasının önlenmesi gerekiyor” dedi.

‘ENFLASYONUN ÜZERİNDE FİYAT ARTIŞI YAŞANIYOR’

Zorunlu trafik sigortası fiyatlarının hızla yükseldiğine dikkat çeken Palandöken, vatandaşların bu durumdan ciddi anlamda rahatsız olduğunu belirtti.

Palandöken “Enflasyon oranlarının çok üzerinde bir fiyat artışı yaşanıyor ve bu artış katlanarak büyümeye devam ediyor” ifadelerine yer verdiği açıklamasına şöyle devam etti:

“Zorunlu trafik sigortası, artık vatandaş için ciddi bir olumsuzluk yaratıyor. Bu sorunun çözülmesi ve fiyatların makul bir tarifeye çekilmesi gerekiyor. Kasko ve diğer poliçelerde, sigorta şirketleri kendi kriterlerine göre poliçe düzenleyebilir; bu, vatandaşın tercihine bağlıdır. Ancak zorunlu trafik sigortasında böyle bir serbestlik olamaz. Ticari veya özel araçlar, kara yollarında seyreden tüm taşıtlar için bu problem giderek büyüyor. Fiyatlar hızla artarken, vatandaşlar bu durumdan ciddi anlamda rahatsız oluyor. Bu sorun mutlaka çözülmelidir.”

Vatandaş araba aldığına pişman: Zorunlu trafik sigortası fiyatları arasında uçurum yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

15 Günlük Süre Kalkıyor: Trafik Poliçesi Noterde Yapılacak

Yeni düzenlemeye göre, noter işlemleri tamamlanmadan trafik sigortası poliçesi kesilmesi gerekiyor. Mevcut sistemde araç sahiplerine tanınan 15 günlük süre kaldırılıyor. Sigorta işlemini sonraya bırakmak isteyenler ise yüzde 5 oranında ceza ödemek zorunda kalacak.

Önceden araç sahipleri bu süre içinde birden fazla sigorta şirketinden teklif alıp en uygun poliçeyi seçebiliyordu. Ancak artık bu seçenek ortadan kalkacak ve sigorta poliçesi, noter işlemleri sırasında hızlıca hazırlanmak zorunda olacak.

Sigorta Sektörü: “Kaos Kapıda!”

Sigorta sektörü temsilcileri, noterlerde yaşanan yoğunluk ve trafik sigortası poliçesi işlemlerinin eklenmesiyle sürecin daha da karmaşık hale geleceğini ifade ediyor. Bir trafik sigortası poliçesinin hazırlanmasının 2 gün sürebildiğini belirten uzmanlar, bu durumun işlemlerde aksamalar yaratabileceğini söylüyor.

Sigorta acentelerinden bir yetkili şunları belirtti:

“Şirketler zaten trafik poliçelerinde zarar ettiklerini iddia ediyor. Bu yüzden poliçe kesmekten kaçınan birçok firma var. Yeni düzenleme, bu süreci hızlandırmayı zorunlu hale getirdiği için noterlerde büyük sorunlara yol açabilir.”

Sigorta Sektöründe Zarar ve Fiyat Artışı

2024 yılında trafik sigortası fiyatlarında yüzde 30 ile 50 arasında artış yaşandı. Bu artışın temel sebepleri arasında yedek parça ve işçilik maliyetlerindeki yükseliş ile araç değer kaybı gösteriliyor. Ayrıca sigorta şirketlerinin hasar maliyetlerinde yüzde 112’lik bir artış yaşanması da bu yükselişe katkıda bulunuyor. Şirketler, trafik sigortasından kazandıkları her 100 TL’ye karşılık yaklaşık 150 TL ödeme yapmak zorunda kaldıklarını belirtiyor.

Bu nedenle özel sigorta şirketleri, trafik sigortası yerine kasko ve konut sigortası gibi daha kârlı alanlara yönelmeye başladı. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte bu durum daha büyük bir sorun haline gelebilir.

Çözüm Önerileri: Dijitalleşme ve Önlemler Şart

Uzmanlar, noter işlemleri sırasında yaşanabilecek kaosun önlenmesi için dijitalleşmenin artırılması gerektiğine dikkat çekiyor. Noter randevusu öncesinde sigorta poliçesi işlemlerinin tamamlanması veya poliçe kesmekten kaçınan sigorta şirketlerine cezai yaptırımlar uygulanması gibi öneriler gündemde.

Araç Sahiplerini Neler Bekliyor?

Anında Sigorta Zorunluluğu: Trafik poliçesi noter işlemleri sırasında hazırlanacak.

Cezai Yaptırım: Sigorta işlemini erteleyenler yüzde 5 zamlı fiyatla karşılaşacak.

Süre Baskısı: Teklif alma süreci ortadan kalkıyor, poliçe aceleye gelebilir.

Araç satışında kapıda 5 Aralık kaosu var! yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Ülkemiz açısından demografik verileri de TÜİK istatistikleri aracılığıyla ortaya çıkmaktadır.

Bu Kurumun son verilerine göre yıllık nüfus artış hızı 2022 yılında binde 7,1 iken, 2023 yılında binde 1,1 oldu. Önümüzdeki yıllarda nüfus artış hızının daha da kötüye gideceği hatta eksiye düşeceği realitesiyle karşı karşıyayız.

Bu durum nüfus artış hızında alarm düzeyinde olağanüstü düşüşlere işaret ederken beraberinde yaşlı nüfus ve bakım sorununu ortaya koymaktadır.

Yine TÜİK verilerine bakıldığında erkeklerde hayat süresi 76’ya yakın iken bu sayı kadınlarda 82’ye yaklaşmaktadır. Dolayısıyla ileri yaş düzeyinde nüfus hızla artırmaktadır. Hâl böyle iken bakıma muhtaç kişi sayısı her sene katlanarak artmaktadır.

Nüfusun hızla yaşlanması, özellikle sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından majör faktör olarak ortaya çıkmaktadır.

GELENEKSEL BAKIM HİZMETLERİNDE SONA DOĞRU

Ülkemiz AB ülkeleri arasında en genç nüfusa sahipken artık hızla yaşlanmaktadır. Evlilikler gecikmekte, doğurganlık sayısı gittikçe azalmakta ve hayat süresi gittikçe uzamaktadır.

Geleneksel olarak çocuklar ve aile tarafından üstlenen bakım hizmetleri artık azalan doğumlarla birlikte çocuk olmaması, ya da çocuk ve akrabanın olmasıyla birlikte şehirleşmenin had safhaya varması, değişen üretim ve çalışma şekilleri ile birlikte aile bağlarının zayıflaması ya da aile bireylerinin uzun süren bakım hizmetlerini üstlenmek istememesi ile birlikte bakıma muhtaç yaşlı ve engelli sayısı had safhaya varmaktadır. İlerleyen yıllarda sayı katlanarak artacaktır. Buna karşın yeterli bakımevi bulunmamaktadır.

Diğer yandan bakım hizmetleri yüksek maliyet gerektirmektedir. Bu maliyetin altından kalkmak çoğu kişi için mümkün bulunmamaktadır.

Engellilik, yaşlılık ya da değişik kronik hastalıklar, kaza, afet ve diğer nedenlerle birçok insan maalesef elden ayaktan düşmekte ve günlük ihtiyaçlarını karşılamaktan aciz kalmaktadır.

Bu durumda olup aynı zamanda yoksul olanlar kendi imkânları ile hayatlarını idame ettiremediğinden bunlara devlet evde bakım yardımı yapmaktadır. Hâlen aylık ortalama 535.000 kişi bu yardımdan faydalanmaktadır.

Yardım, bakıma muhtaç olan kişinin bakımını üstlenen akrabası ya da diğer yakınlarına verilmektedir. Bu nakdî yardımların ihtiyaçları karşılamaktan son derece uzak olduğunun altını çizelim…

Ayrıca mevcut düzenlemede evde bakıma muhtaç kişiye bağlı olarak sosyal yardım şeklinde nakdî para yardımları yapılmasından ibarettir. Planlı, programlı olmadığı gibi sosyal güvenlik çatısı altında da bulunmamaktadır.

YENİ SİGORTA NASIL OLACAK?

Hükûmetin bütün plan ve programlarında öngörülen “Bakım Sigortası” belli bir plan ve programa dayalı sosyal sigortalar tekniğine göre işleyen yeni bir sigorta kolu olabilecektir.
Bakım sigortası hızla nüfusu yaşlanan Almanya tarafından 28 yıl önce geliştirilmiştir. Alman bakım sigortası birçok ülke tarafından tatbik edilmektedir.

Alman Bakım Sigortası çalışan ve işverenlerden alınan primlerle birlikte devletin katkısı da söz konusudur.

Bakım hizmetlerinin sadece kamuya ait bakımevleriyle yürütülmesi söz konusu değildir. Bunların yanı sıra özel sektör girişimcilerinin işletecekleri kurumlar da bu hizmeti verebilir.

Ayrıca en önemli ayağını bakıma muhtaç kişiye evde yakınları ya da profesyonel hizmet sunan kişiler tarafından verilmesi şeklinde olabilir. Evde bakım hizmetleri aynı zamanda muhtaç kişinin ruh sağlığı açısından da ehemmiyet arz etmektedir.

Son olarak bakım sigortası açısından ülkemizin maalesef çok geç kalmıştır. Bu nedenle hiç zaman kaybetmeden mezkûr sigorta kolunun ivedi olarak yürürlüğe konması öngörülmektedir.

Yeni sigorta sistemi geliyor! Yaşlılara güvence sunacak yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.