2017’de bu sayı 713 bin civarındaydı. SGK verilerine göre, kayıtlı çalışanlar içinde emekli oranı yüzde 8,4 olarak kayıtlara geçti. Emeklilerin bir kısmı geçim kaygısı ve düşük maaş nedeniyle çalışmayı sürdürüyor.

Emekli olup çalışanların iş gücüne katkısı, işsizlik rakamlarında da etkili oluyor. TÜİK verilerine göre, resmi işsiz sayısı 3 milyon 41 bin iken, emekli çalışanların yerine istihdam sağlansaydı, işsiz sayısı 902 bine düşecekti.

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) ise Nisan ayı istihdam verilerinde kayıtlı çalışan sayısında önemli artışa dikkat çekti.

Uzmanlar, artan çalışan emekli sayısının işgücü piyasası ve sosyal politikalar açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret ediyor.

Emekli maaşı yetmiyor, çalışan emekli sayısı 2 milyonu aştı yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre; emeklilik gerekçesiyle işten ayrılmak isteyen çalışanların, işverene SGK’dan alınmış resmi belge sunması gerekiyor. Aksi halde işveren, kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmıyor.

Tazminat için SGK belgesi şart
SGK belgesi olmadan yapılan istifalar geçerli sayılmıyor. “Kıdem tazminatı alabilir” yazısı, çalışanın emeklilik şartlarını sağladığını belgeliyor ve hukuki güvence sağlıyor. Bu belge sunulmadan yapılan işten çıkış işlemleri, mahkemeye taşınsa dahi çoğu zaman çalışan lehine sonuçlanmıyor.

Kimler hangi şartlarda kıdem tazminatı alabilir?

• 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar: En az 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim.

• 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası: 7000 prim günü ya da 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim.

• 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler: Şartlar kademeli olarak artıyor.

Bu kriterleri sağlamayan çalışanlar, kendi isteğiyle işten ayrılsa dahi kıdem tazminatına hak kazanamıyor.

İstifa dilekçesi nasıl hazırlanmalı?
SGK’dan alınan yazı ile birlikte işverene sunulacak istifa dilekçesinde, emeklilik koşullarının sağlandığı açıkça belirtilmeli. Dilekçeye örnek bir ifade:
“Emeklilik şartlarını sağladığımdan, kıdem tazminatımı talep ederek işten ayrılıyorum.”

İşverenin yazıyı görmezden gelmesini önlemek için istifa bildiriminin noter aracılığıyla yapılması tavsiye ediliyor.

İlk adım SGK’dan başlıyor
Kıdem tazminatını riske atmamak isteyen çalışanların, süreci SGK’dan başlatmaları ve resmi onay yazısını almaları gerekiyor. Aksi takdirde yılların emeği, tazminatsız bir istifa ile sona erebiliyor.

O belge olmadan istifa eden tazminat alamıyor! SGK onayı şart yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Ulusal basına yansıyan bilgilere göre, Bağ-Kur kapsamında prim gün şartı 9.000’den 7.200 güne indiriliyor. Bu gelişmeyle birlikte, bakkal, kasap, berber gibi küçük işletme sahipleri ile çiftçiler, daha az primle daha erken emekli olabilecek.

Yaş şartı 49’a kadar düşebilecek

Düzenlemeden yararlanacak gruplar arasında:

• 10 kişiden az çalışanı olan işletme sahipleri,

• Basit usulde vergilendirilen küçük esnaflar,

• Çiftçi Bağ-Kur’lular yer alıyor.

Yeni sistemde primlerini 7.200 güne tamamlayan vatandaşlar, yaş şartlarını da sağlamaları halinde 49, 50 ya da 51 yaşında emeklilik hakkı elde edebilecek.

Dondurulan primler geri alınabilecek

SGK, prim borcu nedeniyle dondurulmuş günler için de adım atıyor. Yeni düzenlemeyle, geçmişte dondurulan hizmet süreleri ödeme yapılarak yeniden kazanılabilecek. Böylece birçok kişi eksik prim günlerini tamamlayarak emekliliğe daha kolay ulaşabilecek.

EYT’lilere avantaj genişliyor

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsayan EYT düzenlemesi, yeni adımlarla genişletiliyor. Mevcut sistemde EYT kapsamındaki Bağ-Kur’lular için 7.200 prim günü yeterli sayılırken, bu kişilere yönelik ödeme kolaylığı ve sadeleştirilmiş başvuru süreçleri gündemde.

Yaş ve son 7 yıl kuralı korunuyor

Emeklilikte yaş kriteri de korunuyor. Halen kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı geçerli. Ancak prim şartlarını tamamlayan bazı sigortalılar için yaş şartı 49’a kadar düşebilecek. Öte yandan, farklı sigorta kollarında prim ödeyenler için geçerli olan “son 7 yıl kuralı” uygulamada kalmaya devam edecek.

Başvuru e-Devlet’ten yapılabilecek

Yeni sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte başvurular e-Devlet üzerinden yapılabilecek. SGK ayrıca, dondurulan prim günlerinin ihyası için kolay ödeme planları oluşturmayı hedefliyor.

1996-1999 yılları arasında SGK kaydı bulunan milyonlarca esnaf ve çiftçi için erken emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geliyor. Düzenleme ile hem sosyal güvenlik sistemi rahatlatılacak hem de vatandaşlara ekonomik anlamda nefes alma imkânı sunulacak.

1996-1999 SGK girişlilere erken emeklilik yolu açılıyor: Yaş 49’a düşüyor mu? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Skandalın odağında tanıdık bir hastane var
İddialara göre, skandalın merkezinde daha önce “Yenidoğan Çetesi” davasında adı geçen ve 2018 yılında AK Parti’den Ağrı milletvekili aday adayı olan Mehmet Nedim Kolan’a ait Özel Büyükçekmece Kolan Hastanesi bulunuyor. SGK denetçileri, Düzce’de doğan bir bebeğin kimlik bilgileri kullanılarak bu hastanede “inek sütü alerjisi” teşhisiyle sahte sağlık raporu düzenlendiğini ve ardından 45 kutu mamanın iki ayrı eczaneden temin edildiğini ortaya koydu.

Sahte reçetelerle 111 kutu mama
Aynı çocuk adına İstanbul’daki bir aile sağlığı merkezinde görev yapan ve daha önce İl Sağlık Müdürlüğü’nde yöneticilik yapmış bir hekimin de sahte reçeteler yazdığı, bu reçetelerle Fatih ve Esenyurt’taki eczanelerden 66 kutu daha mama alındığı tespit edildi. Böylece yalnızca bir bebek adına toplam 111 kutu tıbbi mama usulsüz şekilde devletten alındı. Bir kutunun güncel piyasa değerinin 1.200 TL olduğu belirtilirken, toplam zarar yaklaşık 133 bin TL olarak hesaplandı.

Aile suç duyurusunda bulundu
Sahte reçetelerde adı geçen bebeğin babası S.B., 2 Temmuz 2025’te SGK Düzce İl Müdürlüğü’ne çağrıldı. Burada verdiği ifadede, “Oğlum Düzce dışında hiçbir hastaneye gitmedi. Bu raporlar ve reçeteler bizim bilgimiz dışında. Ne bu mamaları kullandık ne de bu eczanelerden alışveriş yaptık,” diyerek suç duyurusunda bulundu. Ardından Düzce Cumhuriyet Başsavcılığı’na da başvurarak sorumluların cezalandırılmasını talep etti.

Sızdırılan kimlik bilgileri araştırılıyor
SGK müfettişleri, benzer nitelikte çok sayıda sahte reçete ve rapora ulaştıklarını, olayın yalnızca bir bebekle sınırlı olmadığını vurguladı. Vurgunun toplam maliyetinin milyonlarca lirayı bulabileceği ifade edilirken, bebeklerin kimlik bilgilerinin nasıl sızdırıldığı henüz tespit edilemedi. Konuyla ilgili SGK ve ilgili kurumlardan henüz resmi bir açıklama yapılmadı.

“Yenidoğan”ın ardından “Mama Çetesi” skandalı: Sahte reçetelerle milyonluk vurgun yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.

Kim ne zaman i̇kramiye alacak? İşte gün gün ödeme takvimi

Ödemeler, emeklilerin maaş ödeme günlerine göre belirlenen tarihlerde yapılıyor:

* SSK’lılar İçin:

Maaş günü 17, 18, 19 olanlar: Ödeme 24 Mart’ta yapıldı.

20, 21, 22 olanlar: Ödemeler bugün hesaplara yatırılıyor.

23, 24, 25, 26 olanlar: İkramiyeler 26 Mart’ta ödenecek.

* Bağ-Kur Emeklileri:

Tüm Bağ-Kur’lulara ikramiye ödemesi 27 Mart Çarşamba günü yapılacak.

* Emekli Sandığı Kapsamındakiler:

İkramiyeler, Nisan dönemi aylıklarıyla birlikte 28 Mart Perşembe günü yatırılacak.

1.000 TL zam farkı ne zaman ödenecek?

Bayram ikramiyesinin 3 bin TL’den 4 bin TL’ye çıkarılması teklifinin bu hafta Perşembe gününe kadar TBMM’de kabul edilmesi bekleniyor. Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra, 1.000 TL fark ödemesi kısa süre içinde hak sahiplerinin hesaplarına geçecek.

Eğer teklif bu hafta yasalaşmazsa, fark ödemesi Ramazan Bayramı sonrasına sarkabilir.

Dul ve yetimlere hisseye göre i̇kramiye

Dul ve yetim aylığı alanlar, emeklilik statüsüne göre hisse oranında bayram ikramiyesi alacak:

Eşten maaş alanlara: yüzde 75

Emekli ya da çalışan olarak eşten maaş alanlara: yüzde 50

Yetimlere: yüzde 25 oranında ödeme yapılacak.

Kaç emekli i̇kramiye alacak?

Toplamda 15.5 milyon emekli bayram ikramiyesi alacak. Meclis’teki düzenleme kabul edilirse, bu artışın bütçeye maliyeti 28.4 milyar TL olacak.

Emekliye bin TL’lik bayram ikramiyesi farkı ne zaman ödenecek? yazısı ilk önce Sorgusuz Haber Sorgusuz.com | Bandırma Haber - Bandirmacom üzerinde ortaya çıktı.