Nöbetçi Eczaneler
15 Yıl Prim Ödeyene Emeklilik
Yeni sistem, sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olmayan, 18 yaşını doldurmuş ve herhangi bir emekli maaşı almayan kadınları kapsayacak. Sisteme dahil olan kadınlar, en az 15 yıl prim ödeyerek emeklilik hakkı elde edebilecek. Prim katkısı asgari ücret üzerinden hesaplanacak. Daha yüksek prim yatıranlar, buna göre daha yüksek maaş alabilecek. Başvuru için ayrıca gelir vergisinden muafiyet belgesi ibrazı da zorunlu tutulacak.
Doğum İzni Süresi Uzatılıyor
Düzenleme kapsamında, çalışan kadınların doğum izin sürelerinde de değişikliğe gidiliyor. Doğum öncesi ve sonrası dönemlerde dörder hafta olmak üzere toplam 8 haftalık ek süreyle birlikte izin süresinin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca, memur ve işçi statüsünde çalışan kadınlara uygulanan farklı izin süreleri eşitlenerek tek çatı altında toplanacak. Babalar için de izin sürelerinde düzenlemeler gündemde.
Çalışan Annelere Kreş ve Esnek Mesai Desteği
Çalışan annelere yönelik kreş desteği ve esnek çalışma saatleri uygulaması da yeni dönemde hayata geçirilecek düzenlemeler arasında yer alıyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, bu adımların bütçeye etkisini analiz ederek uygulamanın kapsamını netleştirecek.
Doğum Yardımına Rekor Başvuru
Ailelerin çocuk sahibi olmalarını teşvik amacıyla uygulanan doğum yardımına yönelik başvurularda yoğunluk yaşanıyor. Sisteme göre, ilk çocuk için 5 bin TL, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise aylık 5 bin TL ödeme yapılacak. Yardımlar, çocuğun 5 yaşına kadar devam edecek.
Yeni Evlenenlere Emlakçılardan Destek
“Aile Yılı” kapsamında başlatılan bir diğer uygulamada ise emlakçılar, yeni evlenecek çiftlere destek verecek. Resmi nikah belgesi ibraz eden çiftlerden emlak komisyonu alınmayacak. Bu düzenlemeden yaklaşık 100 bin çiftin yararlanması beklenirken, uygulamanın ekonomiye 2,5 milyar TL’lik katkı sağlaması öngörülüyor.